發(fā)布時間：2014-07-27 10:28

　　一、我國家族式小企業(yè)財務會計管理工作中存在的問題
　　1、企業(yè)所有權與經營權的高度統(tǒng)一，未建立有效的現代管理制度
　　大多家族小企業(yè)的企業(yè)主擁有充分的配置權，投資決策也往往憑借高層管理者自身的經驗和意愿拍板，其所有權與經營權一般不予分離，大小事全部集中在高層管理者，使得高層管理者無暇顧及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。在執(zhí)行制度的過程中，直接導致會計管理制度形同虛設。企業(yè)內部控制管理機制不科學或不健全，直接影響到企業(yè)財務會計管理工作的效果。
　　2、利潤計算不科學，稅收籌劃不合理
　　在家族式小企業(yè)中，家庭的支出一般來源于企業(yè)的經營所得，企業(yè)與家庭都想多算“社會賬”，而少算“經濟賬”，使企業(yè)的利潤計算不清，具體表現為：亂搞非法籌資和非法投資；亂擠亂攤成本費用、亂調帳目；為了偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、帳目上故意弄虛作假等等。此外，在家族式小企業(yè)中不科學的薪酬制度，使企業(yè)的所得稅往往計算不準確。有些企業(yè)主以為，自己工資越低，繳納的個人所得稅就越少，甚至不用繳納，其實不然。同時在家族式小企業(yè)中，財務人員的業(yè)務水平低，無法進行科學合理的稅收籌劃。
　　3、政府調控不到位
　　宏觀社會環(huán)境為家族式小企業(yè)的發(fā)展提供了政策保障，但仍存在很多負面作用，主要表現在：政府部門在掌握政策中對家族式小企業(yè)“寧左勿右”，“寧緊勿松”，總是“放任自流”，致使家族企業(yè)常常是“自生自滅”；對私營企業(yè)及個體企業(yè)注冊領取營業(yè)執(zhí)照的管理不嚴格；會計核算制度不健全，會計核算只能套用《小企業(yè)會計制度》等等。這些負面影響導致家族式小企業(yè)不敢貿然擴大投資，對其財務管理的地位、職能、作用及活動空間等都有深刻的影響。
　　4、內部控制失效，經營風險偏高
　　家族式小企業(yè)，往往片面強調生產與經營，其內部會計控制失效主要表現在：一是財務工作混亂、核算不實而造成的信息失真。二是成本、費用支出失控，潛在虧損增加。對物資的采購費用控制薄弱；存貨發(fā)出沒有按照相關規(guī)定計算，而是主觀的估計，對長期以來的虧損、報廢、積壓、滯銷等沒有作相關處理，致使嚴重虧損隱藏在庫存中。三是家族式小企業(yè)自有資金有限，經營風險大。在實際經營中，筆耕文化傳播，家族小企業(yè)片面依靠家族人員的融資或少數銀行貸款來擴大再生產，造成企業(yè)負債率不斷上升，導致“短款長借”的現象，經營風險越高。
　　5、財務人員親緣化，管理人才缺乏
　　由于家族式小企業(yè)，投資規(guī)模小，資金不豐厚，企業(yè)經營管理相關主體層次不高，管理落后，任人唯親，仍采用傳統(tǒng)的管理運作方式。絕大部分的老板會啟用有親情關系的人，自家人掌管財政大權并兼任數職。在選聘管理人員時，有才能的不敢用，沒才能的不能用，排斥“異己”，只把眼光放在有血緣關系的家族成員中，過分注重血緣關系的凝聚力，而忽視管理人才的引進與培養(yǎng)。
　　二、解決家族式小企業(yè)財務會計管理工作問題的對策
　　1、建立健全我國家族式小企業(yè)的財務內部管理的有效機制
　　建立健全我國家族式小企業(yè)財務制度和內部控制制度。進一步更新控制觀念、樹立風險意識、明確崗位職責，使企業(yè)主充分的認識財務管理工作的重要性。樹立財務管理是企業(yè)管理的核心意識；改變家族企業(yè)的用人模式；注重成本控制，樹立說明開支理由的觀念和習慣，并盡可能想出更節(jié)省的辦法；重視會計檔案的整理與保管工作，保證會計記錄的真實性、會計資料的完整性；利用會計中介機構，幫助企業(yè)提高內部管理水平等等。此外，從稅收籌劃的角度考慮，企業(yè)主可以采用年薪制。
　　2、建立健全我國家族式小企業(yè)保險保障機制
　　社會保險保障機制是家族企業(yè)不可忽視的問題。大多家族企業(yè)認為社會保障是當前急待完善的政策。首先，處理好企業(yè)員工的社會保障問題，充分考慮員工的意外傷害保險。在國家政策的扶持下，不斷完善家族企業(yè)員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育等方面的社會保障體系。其次，為減少意外事故、自然災害對財產的損失，應向商業(yè)保險公司購買企業(yè)財產保險、雇主責任保險（尤其是會計師職業(yè)責任的保險）、企業(yè)信用保險、人身意外傷害保險等。這樣可把家族式小企業(yè)不可避免的風險損失科學合理地轉移到商業(yè)保險上；有利家族式小企業(yè)經營管理的可持續(xù)發(fā)展。
　　3、進一步加強政府宏觀調控力度“依法治小”
　　政府部門在掌握政策中對家族式小企業(yè)依法治理，同時完善法律、法規(guī)，制定非公企業(yè)履行管理會計工作的職責。《小企業(yè)會計制度》適用于“中華人民共和國境內設立的不對外籌集資金、經營規(guī)模較小的企業(yè)。”不包括個人獨資及合伙形式設立的小企業(yè)。因此，應制定和出臺適合家族式小企業(yè)核算特點的相關會計制度，合理規(guī)定家族式小企業(yè)中財務成本范圍。
　　4、構建我國現代家族企業(yè)制度，不斷完善管理制度
　　通過建立現代家族企業(yè)制度，使企業(yè)的所有權與經營權清晰，淡化企業(yè)的“家族色彩”。明晰產權，拓寬融資渠道，為順利分離家庭財務和企業(yè)財務奠定基礎；使企業(yè)投資者投入的資金實現開放性，明晰性；有利于企業(yè)規(guī)范財務工作。借鑒日本政府對家族企業(yè)進行的公司制改造，使家族企業(yè)這種“業(yè)主制”與現代企業(yè)“股份制”有機融合。最為明顯的特點是：通過現代企業(yè)制度約束企業(yè)行為，建立嚴格的財務制度，使“公”與“私”具有明顯的分界線。

 

本文編號：7129