伴隨經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的愈演愈烈以及跨國(guó)公司的不斷發(fā)展壯大，人們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)也在不斷的發(fā)展變化：從早期將企業(yè)單純地看作是一個(gè)為盈利而存在的經(jīng)濟(jì)組織，到逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)作為社會(huì)的一分子，除了經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外，還擔(dān)負(fù)有其他責(zé)任。國(guó)內(nèi)外的許多研究已經(jīng)證明，企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從短期來(lái)看可能會(huì)耗費(fèi)一定的企業(yè)資源，但從長(zhǎng)期來(lái)看，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任給企業(yè)帶來(lái)的諸如樹立良好企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值等長(zhǎng)期效益是十分巨大的。正是出于以上考慮，越來(lái)越多的企業(yè)也正在逐漸認(rèn)識(shí)到承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。但企業(yè)如何向外界報(bào)告、披露自己已經(jīng)履行的社會(huì)責(zé)任的情況?我國(guó)從20世紀(jì)90年代就開始了對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的規(guī)范研究。本文即是從研究方法的角度，對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究情況進(jìn)行綜述。

　　社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)規(guī)范研究

　　( 一 )社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義 國(guó)內(nèi)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一概念的定義根據(jù)其對(duì)象不同主要有兩種觀點(diǎn)：一是核算企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響。吳俊(1994)把企業(yè)與社會(huì)之間的關(guān)系當(dāng)作社會(huì)責(zé)任，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是以此為中心而展開的會(huì)計(jì)活動(dòng)，它的任務(wù)在于測(cè)定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)各方面所帶來(lái)的效益和損益。陽(yáng)秋林(2000)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是以會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)對(duì)某一單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害進(jìn)行反映和控制。;二是以企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任為核算對(duì)象，并向信息使用者提供決策有用的社會(huì)責(zé)任信息，主要代表觀點(diǎn)有：葛家澍、林志軍(2001)提出：所謂社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，就是通過(guò)一定的以貨幣或非貨幣的形式，把企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的努力與成就通過(guò)一定的會(huì)計(jì)方法加以衡量和報(bào)告反映。黎精明(2005)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人決策提供企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。李東生、陽(yáng)秋林(2005)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義作了如下歸納：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，它運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法，采用多種計(jì)量屬性和手段，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其履行情況進(jìn)行反映和監(jiān)督，以便于向利益相關(guān)者提供有用的社會(huì)責(zé)任信息，其最終目的是提高社會(huì)效益。

　　( 二 )社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)我國(guó)關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究主要有一元論和二元論兩種觀點(diǎn)。其中大多數(shù)學(xué)者，如陽(yáng)秋林(2000)，鐘子亮(2001)，白世秀、章金霞(2007)，胡素華(2008)等，認(rèn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)目標(biāo)的共同影響與制約，同時(shí)由于會(huì)計(jì)系統(tǒng)的多層次性，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)分為基本目標(biāo)和具體目標(biāo)兩個(gè)層次。提高社會(huì)效益是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)，向利益相關(guān)者提供社會(huì)責(zé)任信息則是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)。李東生、陽(yáng)秋林(2006)則將上述兩個(gè)目標(biāo)稱之為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)和基本目標(biāo)。持一元論觀點(diǎn)的學(xué)者大多是從會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督的基本職能出發(fā)，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)是上述二元論觀點(diǎn)的基本目標(biāo)或具體目標(biāo)的一種，比如：陳今池(1998)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)是對(duì)各會(huì)計(jì)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所實(shí)現(xiàn)的凈社會(huì)效益或社會(huì)收益進(jìn)行鑒別和計(jì)量。張亞梅(2001)則認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)是計(jì)量和報(bào)告企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任的履行情況，為相關(guān)客體提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

　　( 三 )社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的假設(shè)與原則鐘子亮(2001)、李昕(2002)、胡素華(2008)均認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)假設(shè)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)在會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)分期假設(shè)上是一致的，不同的一點(diǎn)在于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的多重計(jì)量假設(shè)，原因在于目前理論界對(duì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念的內(nèi)涵缺乏明確的界定，使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)需要核算的內(nèi)容并不確定，如果僅依靠貨幣計(jì)量單位進(jìn)行計(jì)價(jià)往往不能全面恰當(dāng)?shù)胤从澈怂銓?duì)象。趙娟(2005)、胡承德(2009)在此基礎(chǔ)上還提出了環(huán)境價(jià)值假設(shè)，按照馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論，只有用于交換的勞動(dòng)產(chǎn)品才有價(jià)值，而環(huán)境資源只有使用價(jià)值。因此，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒(méi)有將對(duì)環(huán)境的消耗與破壞納入核算范圍，他們認(rèn)為要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算，首先必須承認(rèn)的一點(diǎn)就是環(huán)境資源是有價(jià)值的。在會(huì)計(jì)原則研究方面，鐘子亮(2001)、李昕(2002)、胡承德(2009)等認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)除適用傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)原則外，結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)還應(yīng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)性原則、充分揭示性原則以及政策性原則。陽(yáng)秋林(2000，2005)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的具體方式，提出了強(qiáng)制和自愿相結(jié)合，誰(shuí)投資誰(shuí)受益、誰(shuí)污染誰(shuí)治理、誰(shuí)破壞誰(shuí)恢復(fù)的原則以及企業(yè)效益與社會(huì)效益相結(jié)合的原則。姚正海、孫自愿(2003)提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的可控性原則、靈活性原則以及預(yù)警性原則。章金霞(2009)則強(qiáng)調(diào)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的綜合性、多樣性和系統(tǒng)性。

　　( 四 )社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的要素與核算內(nèi)容 國(guó)內(nèi)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素的研究主要有“四要素論”、“五要素論”、“六要素論”三大觀點(diǎn)。胡素華(2008)構(gòu)建了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念框架，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素主要包括四個(gè)方面：社會(huì)交易、社會(huì)資產(chǎn)、社會(huì)負(fù)債和社會(huì)損益。李素枝、譚翀、劉勝花(2009)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素可借鑒傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素形式進(jìn)行分類，但又有所區(qū)別，提出了社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任負(fù)債、社會(huì)責(zé)任收入與社會(huì)責(zé)任成本四大要素。張亞梅(2001)則提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的五個(gè)要素包括社會(huì)成本、社會(huì)效益、社會(huì)產(chǎn)權(quán)、社會(huì)資產(chǎn)和社會(huì)資產(chǎn)凈額。陳東升、陽(yáng)秋林(2008)初步討論了建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可行性，并提出了社會(huì)資產(chǎn)、社會(huì)負(fù)債、社會(huì)成本、社會(huì)收益、社會(huì)凈資產(chǎn)等社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念。姚正海、孫自愿(2003)認(rèn)為社會(huì)成本效益法下會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)可以確定六個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)要素：社會(huì)收入、社會(huì)成本、社會(huì)收益、社會(huì)資產(chǎn)、社會(huì)求償權(quán)、社會(huì)資產(chǎn)凈額。王愛(ài)國(guó)(2009)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)恒等式出發(fā)，提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的六大要素：社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任負(fù)債、社會(huì)責(zé)任權(quán)益、社會(huì)責(zé)任收入、社會(huì)責(zé)任費(fèi)用及社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)。在核算內(nèi)容方面，眾多學(xué)者(吳俊，1994;劉長(zhǎng)翠，1997;田昆儒，1998;張亞梅，2001;羅金明，2006;等)多首先是從企業(yè)利益相關(guān)理論出發(fā)，探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任所應(yīng)當(dāng)包含的具體內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情，提出了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所應(yīng)當(dāng)反映、核算的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下六個(gè)方面：企業(yè)對(duì)員工履行的責(zé)任;企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境維護(hù)的責(zé)任;企業(yè)對(duì)社會(huì)及本地區(qū)的責(zé)任;企業(yè)對(duì)消費(fèi)者應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任;企業(yè)應(yīng)履行的其他社會(huì)責(zé)任;企業(yè)收益方面的責(zé)任以及企業(yè)對(duì)政府履行的義務(wù)。此外，宋獻(xiàn)中(1997)、劉秀琴(2003)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容包括社會(huì)效益和社會(huì)成本的組成項(xiàng)目。前者包括質(zhì)量效益、環(huán)境效益、充分就業(yè)效益、社會(huì)保險(xiǎn)及教育效益、外援效益和其他效益;后者則包括社會(huì)物耗成本、社會(huì)人工成本、土地使用成本、資源耗損成本、資金使用成本、環(huán)境污染成本、社會(huì)管理費(fèi)用、工傷及職業(yè)病成本和其他社會(huì)成本。岳彥芳、袁晉芳(2005)則認(rèn)為社會(huì)責(zé)任成本包括環(huán)境成本、資源成本、消費(fèi)者責(zé)任成本、社區(qū)公益成本和其他責(zé)任成本。

本文編號(hào)：14807