發(fā)布時間：2024-05-25 11:38

　　鄉(xiāng)村振興、電力先行。為落實國家加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所和農(nóng)電隊伍建設(shè),全面助力鄉(xiāng)村振興的決策部署,供電所作為電力市場營銷服務(wù)的前沿,其工作效能直接決定著綜合供電服務(wù)水平和服務(wù)形象。因此,必須重視供電所電力基層員工的職業(yè)能力提升,實現(xiàn)供電所轉(zhuǎn)型升級,推動國家戰(zhàn)略落地。本研究以勝任力理論為研究基礎(chǔ),以供電所電力基層員工職業(yè)能力提升為切入點,以麗水市供電所為研究載體,通過理論分析和數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式,構(gòu)建電力基層員工的勝任力模型,對麗水市供電所電力基層員工職業(yè)能力提升提出可行性建議。本文從供電所電力基層員工任職資格、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)生涯管理能力三個維度對職業(yè)能力現(xiàn)狀進行分析,還存在較大的提升空間,并得出職業(yè)能力發(fā)展在發(fā)展通道、激勵引導、培訓體系等方面存在困難。本文首先基于文獻研究和崗位分析總結(jié)出麗水市供電所基層電力員工的勝任素質(zhì)原始庫,原始庫包含49條勝任力要素;其次,通過訪談對原始庫進行補充修正確定了勝任力要素初級庫,初級庫涵蓋了30條勝任力要素;再次,利用問卷調(diào)查等方法,對勝任力要素進行統(tǒng)計分析,最終得到4個維度10條勝任力要素組成的勝任力模型,分別為:專業(yè)知識(安全及理論知識、登桿作業(yè)、綜合能源...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1技術(shù)路線圖

第1章緒論12圖1.1技術(shù)路線圖1.5理論分析框架1.5.1勝任力模型理論對職業(yè)能力提升研究的適應(yīng)性首先深入理解勝任力的含義，勝任力是指能夠區(qū)別于一般績效的工作素質(zhì)能力，是能夠反映出高績效的特征要素，將勝任力理論融入職業(yè)能力概念，通過研究論證，確定供電所電力基層員工的勝任力模型，....

圖1.2理論分析框架

第1章緒論13模型對職業(yè)能力提升提出優(yōu)化建議。1.5.2勝任力模型理論對職業(yè)能力提升研究的科學性首先是勝任力模型的可驗證性�；鶎与娏�員工勝任力模型是通過原始庫、初級庫、模型建立三步驟而來，極大程度上反映了高績效電力基層員工的特征能力，以此構(gòu)建的勝任力模型具有較高的可信度。其次是勝....

圖2.1供電所組織架構(gòu)

第2章麗水市供電所電力基層員工職業(yè)能力的現(xiàn)狀分析16圖2.1供電所組織架構(gòu)2.1.2麗水市供電所電力基層員工崗位職責1、供電所安全員崗位職責貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法律法規(guī)、政策、標準及相關(guān)規(guī)定；負責勞動防護用品、安全工器具、安全防護用品的管理工作；組織班組員工學習最新下發(fā)的....

圖2.2供電所學歷占比

第2章麗水市供電所電力基層員工職業(yè)能力的現(xiàn)狀分析18轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、供電+能效服務(wù)工作。2.2麗水市供電所電力基層員工職業(yè)能力現(xiàn)狀分析供電所基層電力員工的職業(yè)能力主要從三個維度衡量，包括任職資格、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)生涯管理能力。2.2.1電力基層員工任職資格麗水市供電所共有員工158....

本文編號：3982072