發(fā)布時間：2024-05-22 05:53

　　通信是連接人與人交流的橋梁,隨著科學(xué)技術(shù)的革新,通訊技術(shù)也在發(fā)生著天翻地覆的變化,由最初的1G區(qū)域性語言傳輸技術(shù),再到后來2G短、彩信時代,3G圖片、視頻的傳輸時代,4G移動互聯(lián)時代,再到現(xiàn)在的5G萬物互聯(lián)時代,這些變化深深的影響著人們的生產(chǎn)生活方式。在工信部正式發(fā)布的《“十四五”信息通信行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中提出,我國到2025年基本建成安全可靠的新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,通信行業(yè)將進入一個新的時代。光迅科技身處蓬勃發(fā)展的通信行業(yè),在國企改革的大背景下,為促進企業(yè)發(fā)展,解決委托代理產(chǎn)生的問題,公司多次實施股權(quán)激勵計劃。本文以光迅科技實施的三次限制性股票激勵計劃為主要研究對象,對其激勵效果進行分析。文章從國企改革及國企的特殊性質(zhì)入手,總結(jié)研究意義及背景,梳理相關(guān)理論,探討不同激勵模式下的激勵動因和激勵效果。詳細介紹了三次限制性股票的方案設(shè)計、解鎖條件和最終解鎖情況,從短期和長期兩方面對激勵效果進行分析。其中,短期效果采用了事件研究法,而長期效果運用了財務(wù)指標(biāo)及經(jīng)濟增加值指標(biāo)。同時增加了創(chuàng)新能力、人員結(jié)構(gòu)等非財務(wù)指標(biāo),對光迅科技限制性股票的激勵效果進行更加全面的分析。研究發(fā)現(xiàn),光迅科技2014年及20...

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-3第二期限制性股票激勵計劃內(nèi)容

光迅科技股權(quán)激勵動因及實施效果研究17圖3-3第二期限制性股票激勵計劃內(nèi)容3.3.3第三期限制性股票激勵計劃內(nèi)容隨著第二期限制性股票激勵計劃的第一個解鎖期和第二個解鎖期的順利解鎖，光迅科技在2017年提出了第三期限制性股票激勵計劃，具體內(nèi)容如下：

圖4-15第二期限制性股票激勵計劃草案公布前后的AR和CAR

光迅科技股權(quán)激勵動因及實施效果研究41表4-14第二期限制性股票激勵計劃草案公布前后的AR和CAR（續(xù)）窗口期光迅科技股票收益率市場收益率ARCAR00.00500.0140-0.0090-0.03431-0.0304-0.0056-0.0248-0.059120.00880.0....

圖3-1光迅科技實際控制人變化圖

光迅科技限制性股票股權(quán)激勵實施效果研究17圖3-1光迅科技實際控制人變化圖3.2股權(quán)激勵實施動因光迅科技實施限制性股票股權(quán)激勵是內(nèi)因與外因共同作用的結(jié)果。外因從國家政策和行業(yè)市場變化導(dǎo)致的外部環(huán)境變化來分析，內(nèi)因從治理結(jié)構(gòu)、人才管理和企業(yè)文化三個角度來分析。3.2.1外部動因3.....

圖3-3首次公告激勵總數(shù)變化圖

光迅科技限制性股票股權(quán)激勵實施效果研究25新人才以及做出突出貢獻的人才給予合理激勵。圖3-3首次公告激勵總數(shù)變化圖（3）業(yè)績條件。三次限制性股票股權(quán)激勵授予業(yè)績條件中，凈利潤增長率指標(biāo)未發(fā)生變化，體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的一致性。第二三次凈資產(chǎn)收益率相同，相對第一次有提高，表現(xiàn)出光迅科技對....

本文編號：3980486