發(fā)布時(shí)間：2024-05-29 00:55

　　伴隨科技的不斷發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來,在新業(yè)態(tài)背景下,經(jīng)濟(jì)得到了長足發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)科技也逐漸走進(jìn)人們的生活,給人們帶來諸多便利。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)金融、本地生活服務(wù)、共享經(jīng)濟(jì)等新模式的產(chǎn)生和壯大也在很大程度上解決了部分人群的就業(yè)問題。新業(yè)態(tài)逐漸展現(xiàn)出巨大的活力和廣闊的前景,不斷成為城市服務(wù)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力引擎和新的增長點(diǎn)。但與此同時(shí),隨之而來的社會(huì)問題也頻頻產(chǎn)生。餓了么、美團(tuán)外賣、滴滴等線上平臺近年來發(fā)展迅猛,線上交易的不斷增加,直接帶來線下從業(yè)者服務(wù)量和人數(shù)的不斷增加,這也在某種程度上加劇了政府勞動(dòng)監(jiān)察的任務(wù)。OFO是Online Fuse Offline的縮寫,翻譯為線上和線下的融合。OFO是一種新型的商業(yè)模式,它指將線下的商務(wù)機(jī)會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)融合,讓互聯(lián)網(wǎng)和線下實(shí)體合作,共同組成一個(gè)全方位的服務(wù)平臺。本文將OFO線下從業(yè)者具體界定為在線上互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)與線下實(shí)體服務(wù)融合過程中,與線上業(yè)務(wù)相銜接,為在線上支付后的消費(fèi)者提供線下服務(wù)所付出勞動(dòng)的所有從業(yè)人員。在此基礎(chǔ)上,本文將研究重點(diǎn)聚焦在為新業(yè)態(tài)環(huán)境下發(fā)展迅速并及其貼近人們生活的餓了么、美團(tuán)外賣和滴滴、神州專車等平臺提供線下服務(wù)的從業(yè)者身上。我...

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究綜述
        1.2.2 國外研究綜述
        1.2.3 國內(nèi)外研究評述
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新與不足
        1.4.1 研究創(chuàng)新
        1.4.2 研究不足
2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 OFO
        2.1.2 線下從業(yè)者
        2.1.3 勞動(dòng)者權(quán)益
        2.1.4 勞動(dòng)監(jiān)察
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 政府監(jiān)管理論
        2.2.2 新公共管理理論
        2.2.3 依法行政理論
    2.3 公共領(lǐng)域內(nèi)政府監(jiān)管與勞動(dòng)監(jiān)察的關(guān)系
3 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀與政府監(jiān)管存在主要問題
    3.1 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)工作的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)概況
        3.1.1 中央級勞動(dòng)行政監(jiān)察部門
        3.1.2 縣級以上地方級勞動(dòng)行政監(jiān)察部門
    3.2 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)的勞動(dòng)監(jiān)察現(xiàn)狀與主要方式
        3.2.1 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)的勞動(dòng)監(jiān)察現(xiàn)狀
        3.2.2 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)的勞動(dòng)監(jiān)察主要方式
    3.3 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)工作勞動(dòng)監(jiān)察存在主要問題
        3.3.1 政府勞動(dòng)監(jiān)察定位模糊,范圍不明確
        3.3.2 勞動(dòng)監(jiān)察過程中地方政府屬地化管理不科學(xué)
        3.3.3 新業(yè)態(tài)從業(yè)者權(quán)益保護(hù)的勞動(dòng)監(jiān)察缺乏頂層設(shè)計(jì)
        3.3.4 新業(yè)態(tài)環(huán)境下的勞動(dòng)監(jiān)察工作綜合能力不足
4 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)工作勞動(dòng)監(jiān)察存在問題成因分析
    4.1 政府勞動(dòng)監(jiān)察立法不完善
    4.2 政府勞動(dòng)監(jiān)察存在地域管轄權(quán)限制
    4.3 政府對勞動(dòng)監(jiān)察頂層設(shè)計(jì)認(rèn)識程度不夠深
    4.4 政府的監(jiān)察方式和手段滯后時(shí)代發(fā)展與社會(huì)需求
5 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)監(jiān)察的國外經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.1 英國經(jīng)驗(yàn)
    5.2 挪威經(jīng)驗(yàn)
    5.3 國外經(jīng)驗(yàn)對我國的啟示
6 OFO線下從業(yè)者權(quán)益保護(hù)工作的勞動(dòng)監(jiān)察改革創(chuàng)新路徑
    6.1 在立法上強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察政府規(guī)制的權(quán)力制衡,明確監(jiān)察范圍
    6.2 加強(qiáng)信息化建設(shè),促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察的全域化和地區(qū)間協(xié)作
    6.3 強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng),融入民主力量和社會(huì)監(jiān)督
    6.4 加強(qiáng)供給側(cè)改革,推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察制度的創(chuàng)新
7 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號：3983853