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公司分立能否用原來(lái)的規(guī)章制度處罰員工

發(fā)布時(shí)間:2025-01-18 15:17
   <正>編輯,你好:我原來(lái)在某公司工作,該公司的規(guī)章制度規(guī)定,員工不得以任何形式兼職或從事第二職業(yè),否則,公司有權(quán)將其解聘。我與公司簽訂的勞動(dòng)合同中也有同樣的內(nèi)容。半年前,公司分立,我被安排到新公司上班,我對(duì)此沒(méi)有異議。一個(gè)月前,鑒于工作相對(duì)輕松,我利用晚上的時(shí)間在另一家公司兼職。新公司發(fā)現(xiàn)后,對(duì)我進(jìn)行了警告,并要求停止兼職。但我沒(méi)有遵從,公司于近日將我解聘。

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本文編號(hào):4028782

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