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人事專員主張雙倍工資,有可能嗎?

發(fā)布時(shí)間:2024-12-20 21:43
   <正>【案情簡(jiǎn)介】曹某于2016年8月18日入職上海某船舶工程有限公司,任人事行政經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)公司的人員招聘、合同簽訂、用工申報(bào)、社保繳納、日常行政工作及公司的網(wǎng)絡(luò)管理。2017年6月29日,曹某因個(gè)人原因向公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)協(xié)商一致,曹某辦理了離職交接手續(xù),于2017年7月3日離職。曹某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求被申請(qǐng)人支付2016

【文章頁數(shù)】:2 頁


本文編號(hào):4017903

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