隨著社會與經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏的加快,勞動者在勞動過程中受到傷害的機率有了明顯的增加。在現(xiàn)代化的工廠中,勞動者不僅要面臨機械傷害的風險,還面臨著職業(yè)病的風險。當勞動者在勞動過程中受到傷害的時候,獲得工傷保險賠償就是保證勞動者正常生活不受影響的重要途徑。而要想獲得工傷保險的賠償,有效的工傷認定是關(guān)鍵。本文重點針對勞動者工傷認定中面臨的問題進行了詳細的分析,并針對性的提出了解決對策,以供參考。

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【文章目錄】：
一、工傷的概述
    （一）工傷的構(gòu)成條件
    （二）工商認定的概述
二、勞動者工傷認定中的常見問題
    （一）缺乏明確的工傷申請主體申請順序
    （二）沒有清晰的工傷認定主體權(quán)責
    （三）工傷認定機構(gòu)中的管轄過于單一
    （四）工傷認定條款的理解尺度不統(tǒng)一
三、勞動者工傷認定中常見問題的解決對策
    （一）明確工傷認定主體
    （二）確定工傷認定范圍
    （三）創(chuàng)新工傷認定程序
    （四）科學把握工傷認定情形
四、結(jié)語



本文編號：3969796