發(fā)布時間：2024-04-21 08:19

　　勞動合同管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,如果勞動合同管理過程中出現(xiàn)疏漏,企業(yè)就可能承擔嚴重的法律風險。鑒于此,本文分析了企業(yè)勞動合同管理過程中的法律風險,并提出幾點防控策略,希望能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定提供幫助。

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【文章目錄】：
一、企業(yè)勞動合同管理的法律風險分析
    (一) 勞動合同制定環(huán)節(jié)
    (二) 勞動合同訂立環(huán)節(jié)
    (三) 勞動合同履行、變更及解除環(huán)節(jié)
二、企業(yè)勞動合同管理的法律風險防控策略
    (一) 勞動合同制定環(huán)節(jié)的法律風險應對
    (二) 勞動合同訂立環(huán)節(jié)的法律風險應對
    (三) 勞動合同履行、變更及解除環(huán)節(jié)的法律風險應對
三、結(jié)語



本文編號：3960636