發(fā)布時(shí)間：2024-04-19 00:45

　　競(jìng)業(yè)禁止首先是一項(xiàng)約定的法律義務(wù),由于勞動(dòng)者和用人單位間關(guān)系的不平等,簽訂合同可能被剝奪"自治"的選擇權(quán),而變?yōu)榻y(tǒng)一的、強(qiáng)制性的關(guān)系。應(yīng)當(dāng)在真實(shí)原則的指導(dǎo)下,確定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議存在商業(yè)秘密基礎(chǔ),并完善現(xiàn)行勞動(dòng)合同法,增加競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效和失效的內(nèi)容。

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【文章目錄】：
一、確定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的方法及其問(wèn)題
二、解決問(wèn)題的基本原則
三、防范競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議濫用的制度完善
    第一, 無(wú)商業(yè)秘密基礎(chǔ)的單純的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效。
    第二, 建立在一般秘密信息基礎(chǔ)上的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效。
    第三, 明確規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議失效的特殊條件。



本文編號(hào)：3957972