發(fā)布時間：2024-04-15 22:43

　　<正>【案情簡介】申請人:趙某被申請人:某公司2015年1月1日,申請人趙某應(yīng)聘至被申請人某公司工作,崗位為技術(shù)工。雙方訂立兩年期限勞動合同,其中試用期兩個月(自2015年1月1日至2015年2月28日)。2015年2月28日,某公司技術(shù)主管對趙某進行考核,認為趙某生產(chǎn)的產(chǎn)品不符合質(zhì)量要求。2015年3月2日,某公司決定以趙某在試用期內(nèi)不符合錄用條件為由,解除雙方的勞動合同,并將解除勞動合同事由通知了工

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【文章目錄】：
【案情簡介】
【申請人請求】
【處理結(jié)果】
【爭議焦點】
【案情評析】



本文編號：3956056