本文關(guān)鍵詞：建立工資集體協(xié)商制度的調(diào)查與思考　出處：《工會理論與實踐.中國工運學院學報》2002年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：工資集體協(xié)商是調(diào)整勞資關(guān)系、維護勞動者權(quán)益的重要內(nèi)容。工會與政府有關(guān)部門聯(lián)合是建立和完善工資集體協(xié)商制度的有效形式 ,不僅可以穩(wěn)定勞動關(guān)系 ,而且有利于促進工會的組建工作。
[Abstract]:Wage collective negotiation is an important part of adjusting labor relations and safeguarding workers' rights and interests. The union and government departments are the effective forms to establish and perfect the wage collective consultation system. Not only can the stability of labor relations, but also conducive to the formation of trade unions.
【作者單位】： 大連開發(fā)區(qū)總工會權(quán)益部
【分類號】：D922.51
【正文快照】： 工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)與職工共同關(guān)注的問題。大連開發(fā)區(qū)總工會在貫徹落實勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》中 ,與政府聯(lián)合共同推行 ,使各個企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度這項工作落到實處。截止目前 ,全區(qū)近 4 0 0戶企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度 ,在

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