勞動(dòng)合同法草案在勞動(dòng)法基本原則的基礎(chǔ)上,總結(jié)了近15年來(lái)中國(guó)在勞動(dòng)制度改革方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),直面勞動(dòng)法律關(guān)系中較多發(fā)生的沖突,權(quán)威地甚至是強(qiáng)硬地制定了一些規(guī)則,表明了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系的高度干預(yù)。中國(guó)的勞動(dòng)合同立法是應(yīng)當(dāng)提供一部低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋的法律,還是在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上制定一部側(cè)重鼓勵(lì)和支持建立穩(wěn)定勞動(dòng)合同關(guān)系的法律?這也是勞動(dòng)合同法草案頒布后爭(zhēng)論最激烈的問(wèn)題�？v觀勞動(dòng)合同法草案的全文,不難看出,鼓勵(lì)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)合同法草案的核心,也是解決因勞動(dòng)合同短期化而引發(fā)的勞資關(guān)系激烈沖突的重要措施,是勞動(dòng)合同立法的主要出發(fā)點(diǎn)。穩(wěn)定的勞動(dòng)合同關(guān)系究竟對(duì)中國(guó)持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?本文以此為核心對(duì)勞動(dòng)合同法草案的頒布進(jìn)行了一些分析和探討。

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【文章目錄】：
一、勞動(dòng)合同法草案的核心之一是保障穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
    1. 關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立
    2. 關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更
    3. 關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和終止
    4. 勞動(dòng)合同法二稿對(duì)修改意見(jiàn)的回應(yīng)要點(diǎn)
二、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系與中國(guó)勞動(dòng)用工制度的改革和發(fā)展
    1. 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    2. 中國(guó)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)用工制度的改革
    3. 穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系與中國(guó)的現(xiàn)實(shí)
三、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展
    1. 正確看待維持勞動(dòng)力的低成本與中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展
    2. 穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)采用符合市場(chǎng)規(guī)律的法律手段
結(jié)語(yǔ)



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