誠信，作為“誠實信用”的簡稱，是一種倫理道德觀念，也是具有普遍指導意義的法律原則，從民法引入至勞動合同法中，有利于促進勞動合同制度的完善，并在勞動合同運行過程中發(fā)揮勞資利益平衡之功能。文章分為三大部門。第一部分闡述了誠信從民法向勞動合同法的演進，著重論述了誠信原則的擴張性及其作為勞動合同法基本原則的實踐和法理依據(jù)。第二部分論述了勞動合同法中誠信原則的特點，誠信原則作為天然的利益平衡器，在勞資地位實質(zhì)不平等的客觀背景之下，包含了傾斜保護的社會法理念。第三部分在前文分析的基礎(chǔ)上論述了我國《勞動合同法》有關(guān)誠信原則的立法體現(xiàn)，針對誠信原則的法律地位和在勞動合同訂立、履行、解除及終止各階段具體運用中的不足提出了完善的建議。
【學位單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2012
【中圖分類】：D922.5
【文章目錄】：
中文提要
Abstract
引言
一、 誠信原則向勞動合同法的演進
    （一） 誠信原則的擴張
        1. 誠信原則的擴張性
        2. 勞動合同法誠信原則在兩大法系的演進
    （二） 誠信原則作為勞動合同法基本原則的依據(jù)
        1. 誠信原則與意思自治原則桴鼓相應
        2. 誠信原則是對傾斜保護的限制與發(fā)展
二、 勞動合同法中誠信原則的特點
    （一） 誠信原則規(guī)范主體的不平等性
    （二） 誠信原則適用合同的持續(xù)性和變動性
    （三） 誠信原則適用方式上側(cè)重事前規(guī)制
    （四） 違反誠信原則侵害客體的社會性
三、 我國《勞動合同法》關(guān)于誠信原則的立法體現(xiàn)、不足及完善
    （一） 《勞動合同法》關(guān)于誠信原則的立法體現(xiàn)
    （二） 誠信原則的立法不足及完善
        1. 誠信原則法律地位規(guī)定的不足及完善
        2. 勞動合同訂立階段誠信原則的立法不足及完善
        3. 勞動合同履行階段誠信原則的立法不足及完善
        4. 勞動合同解除及終止階段誠信原則的立法不足及完善
結(jié)語
參考文獻
攻讀學位期間本人發(fā)表的論文
致謝

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張友連;;論《勞動合同法》中的誠信原則[J];重慶文理學院學報(社會科學版);2011年02期

2 馮彥君;;我國勞動合同立法應正確處理三大關(guān)系[J];當代法學;2006年06期

3 董文軍;;我國《勞動合同法》中的傾斜保護與利益平衡[J];當代法學;2008年03期

4 馮彥君;;理想與現(xiàn)實之間的《勞動合同法》——總體評價與創(chuàng)新點解析[J];當代法學;2008年06期

5 王林清;;論情事變更原則在《勞動合同法》中的司法適用[J];法律適用;2009年07期

6 趙鋼;;民訴機制之完善與和諧社會之構(gòu)建——以合意原則和誠信原則為重心[J];法商研究;2006年05期

7 錢葉芳;;保護不足與保護過度——試論《中華人民共和國勞動合同法》傾斜保護的“度”[J];法商研究;2007年03期

8 楊云霞;;勞動關(guān)系中的信任合作原則[J];法學雜志;2009年09期

9 俞里江;;論勞動合同的締約過失責任——以勞動者保護為視角[J];法學雜志;2009年10期

10 侯玲玲;;勞動合同的特殊性研究[J];法學;2006年01期

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 李旭剛;勞動合同法誠信原則研究[D];中央民族大學;2008年

2 張俊;我國勞動合同法之社會法屬性論[D];西南交通大學;2010年

本文編號：2850062