勞動合同法是順遂法治潮流應運而生的。勞動合同法當然是要保護勞動者,但這并不是唯一目的,其最終目的是要促進勞動者和企業(yè)共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏,并促使企業(yè)提高有效競爭力。尤其是在強調(diào)"以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展"和全面構建和諧社會的歷史背景下,勞動合同法希冀喚醒的是企業(yè)的社會責任感。勞動合同法的頒布實施不是一個孤立的事件,從整體和長遠來看,它從一個側面標志著一個偉大時代的到來——走共同富裕、科學發(fā)展與和諧社會之路。
【文章目錄】：
一、一個理論前提:市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟
二、一個簡單常識:勞資關系的調(diào)整要恪守法治精神
三、一個可測的未來:勞動合同法是守法企業(yè)的保護傘, 是違法企業(yè)的緊箍咒
四、一個偉大時代的到來:走共同富裕、科學發(fā)展與和諧社會之路

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

1 本刊評論員;;深入學習貫徹胡錦濤同志關于構建社會主義和諧社會的重要論述[J];求是;2007年02期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 胡大剛,劉峰,劉衛(wèi)儒;論“三個代表”重要思想與“三個有利于”標準的辯證關系[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2003年01期

2 張富良;論鄧小平的獨立自主外交思想[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2003年02期

3 鄭文瑜;對第三代中央領導集體豐富和發(fā)展鄧小平理論的幾點認識[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2003年03期

4 余松;試論“三個代表”重要思想與阿壩師專教育改革和創(chuàng)新[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2003年03期

5 王玉瓊;《共產(chǎn)黨宣言》的真實價值[J];阿壩師范高等專科學校學報;2003年04期

6 李海紅;論新形勢下腐敗現(xiàn)象及其防治對策[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2005年01期

7 李星;;中國特色社會主義特征淺析[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2005年04期

8 于學強;;論鄧小平對中國共產(chǎn)黨執(zhí)政合法性的探索[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2006年02期

9 李尚志;王恒;;鄧小平主權思想研究[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2006年03期

10 趙國友;;從陳獨秀的經(jīng)濟思想透視社會主義理論與實踐的創(chuàng)新[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2006年03期

相關博士學位論文 前10條

1 郝文斌;高校教師思想政治工作實證研究[D];哈爾濱師范大學;2010年

2 吳瑛;中國話語權生產(chǎn)機制研究[D];上海外國語大學;2010年

3 黃萍;經(jīng)濟全球化背景下國家主權原則研究[D];大連海事大學;2010年

4 胡雪梅;科學人才觀的理論內(nèi)涵與實踐應用研究[D];江西師范大學;2010年

5 趙一強;知識社會價值的道德分析[D];蘇州大學;2010年

6 盧迎春;論當代中國大眾傳媒的政治功能[D];蘇州大學;2010年

7 張廣才;大河家鎮(zhèn)周家村家庭經(jīng)濟調(diào)查研究[D];蘭州大學;2010年

8 呂曉萍;我國以工促農(nóng)制度創(chuàng)新研究[D];東北師范大學;2010年

9 董傳嶺;建國60年華北農(nóng)村社會生活變遷[D];南開大學;2010年

10 趙聚軍;中國行政區(qū)劃改革的理論研究[D];南開大學;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 丁玲;武漢部屬高校民主黨派成員參政意愿及其影響因素研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

2 林冬妹;粵東黃獅村貧困人口生存狀況及改善研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

3 董紅剛;社會轉型期我國體育公共產(chǎn)品的整合與開發(fā)研究[D];安徽工程大學;2010年

4 孫德茹;和諧社會視閾下的公民道德建設[D];安徽工程大學;2010年

5 李小海;大學生公民意識現(xiàn)狀及其與大學生個體因素的聯(lián)系[D];南昌航空大學;2010年

6 姚士偉;當代中國馬克思主義大眾化面臨的問題及對策研究[D];哈爾濱師范大學;2010年

7 李國嬌;社會主義和諧社會視閾中的民生問題研究[D];哈爾濱師范大學;2010年

8 徐白雪;馬克思主義哲學意識形態(tài)的大眾化問題研究[D];哈爾濱師范大學;2010年

9 王曉晶;中國特色多黨合作制度理論與實踐發(fā)展探析[D];哈爾濱師范大學;2010年

10 秦曉宇;論科學發(fā)展觀對鄧小平發(fā)展理論的繼承和創(chuàng)新[D];長春理工大學;2010年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王甲佳;;構建和諧的勞資關系需要一個成長的心態(tài)[J];軟件工程師;2008年04期

2 韓韶旋;;如何提高高校勞資管理工作水平[J];經(jīng)營管理者;2009年20期

3 劉金祥;;《勞動合同法》是平衡勞資關系的“利器”[J];上海企業(yè);2007年08期

4 王麗平;雷健;;勞動合同法對我國人才派遣業(yè)規(guī)范化發(fā)展的影響[J];中國人力資源開發(fā);2007年10期

5 孫立平;;《勞動合同法》的負面效應是如何產(chǎn)生的[J];時代風采;2008年10期

6 江卓;;勞動合同法與中國勞資關系——兼談企業(yè)社會責任[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2009年01期

7 何新易;;《勞動合同法》對民營企業(yè)用工的影響[J];南通大學學報(社會科學版);2010年03期

8 韓連弟;李晉奎;銀杰;;淺議《勞動合同法》下和諧勞資關系的建立[J];中國集體經(jīng)濟;2011年05期

9 馬驍馳;;勞動合同法新論[J];商情(科學教育家);2008年04期

10 馬驍馳;;勞動合同法新論[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2008年06期

相關博士學位論文 前10條

1 羅寧;中國轉型期勞資關系沖突與合作研究[D];西南財經(jīng)大學;2009年

2 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關系的構建[D];中國社會科學院研究生院;2009年

3 李紅濤;勞資關系調(diào)整對就業(yè)增長的影響研究[D];西北農(nóng)林科技大學;2012年

4 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學;2011年

5 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關系構建研究[D];西南財經(jīng)大學;2008年

6 孫慧文;不完全勞資契約剩余分配問題研究[D];中共中央黨校;2012年

7 李國慶;解雇權限制研究[D];華東政法大學;2010年

8 夏瑜杰;當代中國守法問題研究[D];南京大學;2012年

9 潘嘯;新時期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究[D];山東大學;2008年

10 趙早;勞資沖突的經(jīng)濟學分析[D];中共中央黨校;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 徐聰穎;論強盛巔峰時期的英國勞資關系（1850-1880）[D];南京大學;2011年

2 胡寧;當前我國民營企業(yè)勞資關系的社會學研究[D];東北師范大學;2010年

3 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學;2010年

4 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學;2010年

5 于愛華;“勞動合同法”實施背景下A公司勞資關系變革管理研究[D];蘭州大學;2010年

6 曾國文;論我國市場經(jīng)濟下勞資關系的法律調(diào)整[D];蘇州大學;2001年

7 陶海英;論勞資關系中商業(yè)秘密的法律保護[D];華東政法學院;2004年

8 劉飛;基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的勞資關系重構研究[D];廣西工學院;2011年

9 鄭鋼;論我國私營企業(yè)發(fā)展過程中的勞資關系[D];陜西師范大學;2004年

10 張伊娜;完善我國勞動合同制度的法律思考[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2005年

本文編號：2848069