發(fā)布時間：2014-07-29 08:54

　　（一）司法體系：兩大體系并存 
　　澳大利亞的司法體系包括聯(lián)邦法院與州法院兩個體系，分別有聯(lián)邦初級法院、家事法院、聯(lián)邦法院和州的（地方的）初級法院、中級法院、最高法院。兩者相互獨(dú)立，平行運(yùn)作。聯(lián)邦高等法院享有最高審判權(quán)。 
      兩大司法體系之間客觀、實(shí)際地存在著審理案件的管轄沖突問題。對此，澳大利亞制定了大量的沖突規(guī)范予以調(diào)整。為了進(jìn)一步解決這個問題，在墨爾本，也曾提出了統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分流的設(shè)想，但遭到了兩個法院體系的共同反對。 
　　（二）法官制度：追求司法獨(dú)立和公正 
　�。保�法官任職澳大利亞的法官任職條件是非常嚴(yán)格的，由于絕大多數(shù)法官從出庭律師中選任，其嚴(yán)格性可以追溯到律師任職的嚴(yán)格限制。另有少部分從學(xué)者中產(chǎn)生，法官由司法部提名，議會表決，總督任命。 
　　“終身制”是澳大利亞在堅(jiān)持法官任職保障這一原則下已經(jīng)著手改革的制度。經(jīng)過一次憲法規(guī)定的全民公決，他們規(guī)定法官應(yīng)在７０歲退休。 
　　法官的薪水是高的，年薪超過三十萬澳元，十倍于普通居民的收入。聯(lián)邦法院的法官收入略高于州法官。法官的薪水一旦確認(rèn)，只能增加而不能減少。法院的預(yù)算由首席大法官每年向政府申報(bào)，雖然理論上存在政府卡或縮的可能性，但現(xiàn)實(shí)中永遠(yuǎn)不可能。他們的理念是：如果一屆政府連司法都不支持，這樣的政府在選舉中注定要垮臺。 
　　法官具有崇高的社會榮譽(yù)和聲望，是律師的終生追求，雖然律師的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法官的收入。 
　　２．法官的罷免：當(dāng)法官的精力、身體確實(shí)不勝任工作或法官出現(xiàn)嚴(yán)重不軌行為時，可以提出罷免。在此情況下，法官通常會主動辭職。一旦辭職，永遠(yuǎn)不得再次擔(dān)任法官。是否罷免，由上議院、下議院聯(lián)席會議決定，程序非常嚴(yán)格、復(fù)雜、艱難，這也成為法官任職保障和法官獨(dú)立的基石。 
　�。常�法官培訓(xùn)：每隔４-５年就進(jìn)行培訓(xùn)，通常由法官本人提出，法院也會安排法官類似于休假學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。國家設(shè)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)的內(nèi)容不在于法律和法學(xué)理論，而是處理案件的實(shí)際辦法和技術(shù)。 
　�。矗�院長制度。首席大法官為院長，司法事務(wù)與行政管理事務(wù)分開，在司法事務(wù)中，筆耕論文，首席大法官與其他法官一律平等，對其他法官的審判工作絲毫不能干涉。當(dāng)院長發(fā)現(xiàn)其他法官效率不高時，會進(jìn)行詢問或督促。每位法官配有四至六名法官助理，法官助理不是法官。在行政管理事務(wù)中，首席大法官就是“老板”。 
　　５．法官的監(jiān)督。對法官的監(jiān)督也是澳大利亞非常關(guān)心的問題。在法院內(nèi)部，可以通過上訴制度、抗辯制度、合議制、公開裁判理由等進(jìn)行監(jiān)督；在外部，可以由司法委員會監(jiān)督等。但澳大利亞更側(cè)重于把這一問題在法官任職之前解決。在他們看來，對法官最大的監(jiān)督在于法官的選任。任命后的監(jiān)督過多，會損害法官的獨(dú)立、中立、公正。 
　�。叮�法官的問題。法官職業(yè)是神圣的，但法官并不一定是圣人或完人。在澳大利亞，法官的問題主要是：懶散，壞脾氣，對法律的生疏，偏見。 
　�。ㄈ�）司法理念：正在變化 
　　近年來：澳大利亞的司法觀念也發(fā)生了一些變化，主要體現(xiàn)在三個方面：一是從單純的就案件判決到注重從根本上解決爭議的變化；二是從墨守法律到服務(wù)社會的變化；三是從對抗性的審判模式到法官主動疏導(dǎo)和管理案件的變化。 
　�。ㄋ模┟袷聢�(zhí)行制度：以司法權(quán)威為基礎(chǔ) 
　　民事判決的執(zhí)行由法院負(fù)責(zé)。僅有２％的案子需要執(zhí)行，且多數(shù)為破產(chǎn)案件（相當(dāng)于我國的履行不能案件）。承擔(dān)民事執(zhí)行職責(zé)的為sheriff（執(zhí)行官），由法院內(nèi)部的行政事務(wù)人員兼任，墨爾本聯(lián)邦法院的lorance執(zhí)行官身兼三職：法院行政事務(wù)主任、海事仲裁員、執(zhí)行官。每個執(zhí)行官負(fù)責(zé)四、五個法院的執(zhí)行事務(wù)。在擔(dān)任與兼任的工作中，執(zhí)行僅占其１／１０的精力和時間。這說明，澳大利亞是不存在所謂執(zhí)行難問題的。沒有人會拒不履行或抗拒執(zhí)行，法官的判決不可違背是社會公眾的共識。就債務(wù)人而言，不執(zhí)行判決注定會遭到更慘重的懲罰。就債權(quán)人而言，一旦債務(wù)人不自動履行判決，債權(quán)人會迅速提出關(guān)于債務(wù)人破產(chǎn)的申請。在具體執(zhí)行過程中，執(zhí)行官的執(zhí)行行為得到了全社會的大力支持，執(zhí)行官可以命令不特定的任何人協(xié)助執(zhí)行，形成了“全民皆兵”的協(xié)助執(zhí)行模式。為保障判決的執(zhí)行，在案件審理之前，執(zhí)行官可以責(zé)令可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人交出一筆保證金，這類似于我國的訴訟保全制度。超出履行能力的判決是存在的，但澳大利亞同時存在法人破產(chǎn)與個人破產(chǎn)制度。如果敗訴方?jīng)]有能力償還債務(wù)，就會選擇破產(chǎn)，政府不會作任何的介入。對個人財(cái)產(chǎn)的多少和收入、支出情況，國家通過嚴(yán)格的納稅登記制度予以掌握。  
　　（五）庭審：莊重而不呆板 
　　培訓(xùn)學(xué)員旁聽了澳大利亞最高法院的一次庭審，直觀地考察和體驗(yàn)了他們的庭審規(guī)則和司法禮儀。 
　�。保�法庭布局 
　　審判臺上坐五位法官，背后是４名法官助理，臺下是６位出庭律師。律師的背后是事務(wù)律師。通常，上訴方在法庭的左側(cè)，被上訴方在法庭的右側(cè)。如果當(dāng)事人親自到庭，只能坐在旁聽席上。如果當(dāng)事人沒有聘請律師，則由法院指定律師為其代理人，被指定律師是很榮幸的。 
　　首席大法官居中，其次是右側(cè)的法官，再次是左側(cè)，依次排序，如果首席法官不能出庭審判，則由其右側(cè)的資深法官居中。居中的法官可謂正襟危坐，其余的四位法官坐姿自然，形態(tài)不一，有時也交頭接耳、相互交換意見，連續(xù)或交叉向律師提出問題。發(fā)言律師的形態(tài)和語調(diào)顯示了他的局促和緊張。 
　　２．著裝 
　　法官著黑色法袍。法袍的面質(zhì)不盡相同。首席法官、資深法官的法袍是絲制的，其他法官是棉料的。法官助理著西裝。律師穿黑色、寬大的律師袍，戴深黃色的假發(fā)。在庭審中，律師也可以回頭與事務(wù)律師輕聲商量問題。 
　　３．證據(jù)展示 
　　所有證據(jù)裝訂成冊，并標(biāo)有頁碼，法官、所有的律師每人一冊，我們在旁聽中看到的證據(jù)冊約有３００-４００頁。 
　　４．法庭記錄與審判公開 
　　法庭記錄不在現(xiàn)場而在法庭上面第二層的專門記錄間，由書記官通過現(xiàn)場錄像、錄音作庭審記錄。法庭上的書記官僅作大體的庭審記錄，比如幾點(diǎn)開庭、何時休庭等。 
　　我們所旁聽的庭審約下午５點(diǎn)結(jié)束。據(jù)工作人員介紹，７點(diǎn)鐘即全部上網(wǎng)公開。即使沒有審判結(jié)果，也是這樣上網(wǎng)公開，公眾可在網(wǎng)上查閱庭審情況。 
　�。担�議案規(guī)則 
　　審理結(jié)束后，參加庭審的法官每人書寫自己的書面意見和理由，法庭按多數(shù)人的意見作出判決。每個人的裁判理由和意見都是公開的。如果一位法官不能參加導(dǎo)致形成了２∶２或３∶３的對等意見時，則推定下級法院的判決成立，維持原判。 
　�。叮�旁聽  
　　法庭門口有專人值勤（但不是警察），錄音機(jī)、照相機(jī)、手機(jī)、打印機(jī)以及其它電子設(shè)備和行李包、手提包等，一律禁止攜帶進(jìn)入法庭。旁聽人員進(jìn)入和離開審判庭時，應(yīng)向法官鞠躬。為了抑制出入頻繁以及為了表達(dá)對法官的敬重，旁聽人員應(yīng)至少保持旁聽１０分鐘。 
　�。�六）司法委員會：重在服務(wù)司法 
　　司法委員會的主要功能包括三項(xiàng)：一是協(xié)助法庭在一些影響較大的案件上達(dá)成協(xié)調(diào)一致；二是監(jiān)督、協(xié)調(diào)法官的判決與以前的類似判例保持統(tǒng)一、協(xié)調(diào)；三是受理、檢查對司法人員的抱怨和投訴。為了履行職責(zé)，該委員會可以向總檢察長提出相關(guān)建議，可以圍繞其職責(zé)與相關(guān)的自然人或組織建立聯(lián)系。司法委員會工作的主要目標(biāo)是提高司法資源的利用效率和實(shí)際成效，工作措施主要包括：增強(qiáng)判例的協(xié)調(diào)性、提高司法工作人員的工作技巧和知識、通過及時妥當(dāng)?shù)姆绞教幚硗对V。新南威爾士州司法委員會每年審查、監(jiān)督約１００件案子，但司法委員會只能審查，不能就事實(shí)、法律問題作決定。如果認(rèn)為確有問題，只能提交議會作進(jìn)一步?jīng)Q策。      

 

本文編號：6577