研究背景我國醫(yī)療資源分布不均,基層醫(yī)療機構(gòu)服務能力不足,難以滿足群眾日益增長的衛(wèi)生健康需求。因此我國倡導區(qū)域內(nèi)建立醫(yī)聯(lián)體,逐步完善三級診療服務體系,從而提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務能力,緩解醫(yī)療資源高度集中現(xiàn)象。全國各地積極進行了組建醫(yī)聯(lián)體的嘗試與實踐,出現(xiàn)了多元化醫(yī)聯(lián)體合作模式,醫(yī)院集團就是其中一種最典型的模式。目前來看,全國組建醫(yī)院集團的熱潮已經(jīng)風起云涌,但是成功的卻并不多。論其失敗原因,筆者認為大多為集團內(nèi)整合的失敗。集團內(nèi)部整合有物質(zhì)整合、行為制度整合和精神理念整合三個層次,均屬于文化整合的內(nèi)容。基于此,本文以醫(yī)院集團文化整合為切入點,通過個案分析,探討醫(yī)院集團文化整合的具體環(huán)節(jié)和細節(jié),旨在為醫(yī)院集團建設提供理論支撐和實踐路徑。研究方法本文以個案實證研究為手段,通過理論聯(lián)系實際,運用了文獻研究、語義分析和個案分析等方法。對相關(guān)研究成果進行整理分析,剖析醫(yī)院集團文化整合的相關(guān)研究視角和研究現(xiàn)狀,充分利用實證調(diào)研方法和分析工具,找出問題所在,提出對策建議。研究內(nèi)容本文主要從六個方面展開:第一章緒論部分。主要概述本研究的背景和意義、研究的目標、研究的內(nèi)容、研究的方法、數(shù)據(jù)來源以及研究的思路... 

【文章來源】：南方醫(yī)科大學廣東省

【文章頁數(shù)】：92 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１論文思路框架示意圖??Ｆｉｇｕｒｅ?１－１?Ｓｃｈｅｍａｔｉｃ?ｄｉａｇｒａｍ?ｏｆ?ｔｈｅ?ｐａｐｅｒ＇ｓ?ｉｄｅａ??６??

?層、行為制度層、精神理念層，三個層次相互影響、相互作用，組成了一個完??整的分層次、有深度的醫(yī)院文化體系（見圖２－１）。??物質(zhì)符號層??／?＼?Ａ?１??／為＾文Ａ￣￣４?？行為制度層??ｒ?Ｕ?ｋ?Ｊ?＾１?１?■??Ｖ?Ｘ．?＾＾?ｙ?Ｊ?＾精神理念層??圖２－１醫(yī)院文化結(jié)構(gòu)層次??Ｆｉｇｕｒｅ?２－１?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｃｕｌｔｕｒｅ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｌｅｖｅｌ??物質(zhì)符號層是醫(yī)院文化結(jié)構(gòu)中的外顯文化或表象文化，是形成行為制度層??和精神理念層文化的基礎和條件，是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)和載體。［２５］醫(yī)院文化??的物質(zhì)符號層包含了醫(yī)院物質(zhì)財富的方方面面（見圖２－２），每個醫(yī)院的外顯??文化都有著自身的特點，成為醫(yī)院運營和發(fā)展的基礎。較好的醫(yī)院外顯文化，??不僅能滿足醫(yī)院員工工作、生活及精神需要，更是滿足了病患的多種醫(yī)療服務??需求，是給予病患就診第一時間產(chǎn)生好的直觀感受與信賴的基礎和保障，亦是??醫(yī)院文化建設和發(fā)展的基礎和保障。??物質(zhì)符號層文化??建筑元素?標識符號元素?｜環(huán)境元素?｜設施設備元素?科技資料元素???；?ｒ???ｊｒ???ｉ?｝?［??

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【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：2897994