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森林康養(yǎng)產業(yè)的人力資源管理策略

發(fā)布時間:2024-07-05 02:10
  國家現在已經確定了綠色發(fā)展的戰(zhàn)略部署,提出了綠色發(fā)展的先進理念,將生態(tài)文明建設列入到我國重點發(fā)展內容當中去,進一步深化了生態(tài)建設的具體內涵。森林對人類的發(fā)展有著巨大的價值意義,對人類的生存環(huán)境也有著很重要的影響。但隨著社會和經濟的發(fā)展,人們對森林的破壞也越來越大,人們應該從現在開始、從多個方面進行保護森林,大力發(fā)展森林康養(yǎng)這個新興產業(yè)。雖然森林康養(yǎng)業(yè)也是人們利用森林的一種方式,但是這種方式可以促進人們的身體健康、療傷養(yǎng)傷的同時保護森林周邊環(huán)境。

【文章頁數】:2 頁

【文章目錄】:
森林康養(yǎng)產業(yè)的內容與特征
森林康養(yǎng)產業(yè)在人力資源管理方面的具體策略
    ●薪資比例應更加傾向于員工
    ●管理者需要格外關注員工的發(fā)展需求
    ●正確引導員工參加管理工作當中
    ●充分發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用



本文編號:4000875

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