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Y 公司飲水機產(chǎn)品質(zhì)量管理改進研究

發(fā)布時間:2017-05-11 08:07

第一章 導(dǎo)論


1.1 研究背景

20 世紀末,世界經(jīng)濟隨著工業(yè)技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)生了巨大的變化,全球市場經(jīng)濟逐步發(fā)展形成,互聯(lián)網(wǎng)信息的普及,市場信息更加透明,國際間的競爭也更加激烈。進入21 世紀,科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟的發(fā)展使得人們對產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量的需求發(fā)生了很大變化,滿足市場迅速增長的需求以及在激烈的國際競爭中立于不敗之地,是每一個企業(yè)所面臨的重大課題。顧客消費觀、價值觀的改變要求產(chǎn)品不斷提高質(zhì)量、降低成本、縮短生產(chǎn)周期對。因此,質(zhì)量是當今開放市場競爭的關(guān)鍵質(zhì)量領(lǐng)先實在任何地方旅行的獨有護照,質(zhì)量已經(jīng)成為任何地方、任何企業(yè)為了市場增長和盈利而進行的基本方法,質(zhì)量已真正成為當今世界經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力近幾年來,隨著消費觀念的變化以及對生活質(zhì)量的關(guān)注,產(chǎn)品質(zhì)量也越來越受到消費大眾關(guān)注。我們知道如三鹿奶粉、格力除濕機等食品、電器類的批量事件,很大程度說明在我國產(chǎn)品質(zhì)量管控上問題仍然突出,質(zhì)量管理體系有待完善。從我國產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀分析與思考,存在以下問題。首先,產(chǎn)品的可靠性不強,故障頻發(fā),浪費大量的資源。其次,制假售假的局面依然得不到有效的控制,特別是目前互聯(lián)網(wǎng)購物環(huán)境下,不少企業(yè)唯利是圖,惡意制假售假,不僅對消費者產(chǎn)生危害,同時對于品牌廠家也造成了損害。再就,是廠家自控意識不強,不按標準生產(chǎn),誠信守法危機意識淡泊,存在見利忘義的現(xiàn)象。

Y 公司飲水機產(chǎn)品質(zhì)量管理改進研究

目前白家電市場競爭的日益激烈,各大品牌廠家在技術(shù)上不斷尋求創(chuàng)新,與此同時,對于產(chǎn)品質(zhì)量也是迫切需要通過不斷的質(zhì)量改進來提高,以此來進一步穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量是消費者心目中的企業(yè)形象以及降低公司的質(zhì)量成本,促進企業(yè)競爭力更加顯著。人們常常提起,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線。產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)批量或者重大的、危及人身安全質(zhì)量問題,這樣的問題,小到企業(yè)利潤被虧空,大到直接可能會直接導(dǎo)致企業(yè)被關(guān)。推進產(chǎn)品質(zhì)量的改進持續(xù),才能提升企業(yè)的市場競爭力以及消費者的滿意度。特別對于白色家電,其時時刻刻伴隨著人們的起居生活,產(chǎn)品質(zhì)量尤為重要。

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1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
隨著社會的發(fā)展與進步,消費者對家電產(chǎn)品質(zhì)量提出更高的要求,與此同時企業(yè)在競爭環(huán)境,為提升客戶滿意度以及控制運營成本,這也就相應(yīng)要求生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量更好,更耐久。故產(chǎn)品的合格率要由此前的百分之,降低至千分之幾或者更低,產(chǎn)品保修的時間也開始由一年時間轉(zhuǎn)為三年時間。這對公司在經(jīng)營以及品質(zhì)管理上提出了更高的要求。對于公司全新沸騰膽系列產(chǎn)品在市場上的質(zhì)量表現(xiàn)不理想,故針對全新沸騰膽飲水機產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)環(huán)節(jié),銷售服務(wù)進行檢討可能存在的質(zhì)量管理問題以及消費者使用習(xí)慣進行剖析,闡述存在問題的原因,通過詳細分析研究并制定改進方案以及保障措施,使得質(zhì)量管理系統(tǒng)在應(yīng)對新產(chǎn)品時,其質(zhì)量控制更加的完善,從而提升 Y 公司產(chǎn)品質(zhì)量管理水平,降低產(chǎn)品的質(zhì)量成本,使得 Y 公司產(chǎn)品更具市場競爭力。
1.2.2 研究意義

在市場經(jīng)濟環(huán)境下,家電企業(yè)是優(yōu)勝劣汰、適者生存。在這樣的環(huán)境下,家電企業(yè)需要進行產(chǎn)品創(chuàng)新以及產(chǎn)品質(zhì)量提升,從而才能提升自身的競爭力。企業(yè)在產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,要求企業(yè)反應(yīng)速度快速的環(huán)境下,質(zhì)量管理遇到一些全新的挑戰(zhàn),這就要求企業(yè)時刻檢討質(zhì)量管理上的不足、改進、完善現(xiàn)有的質(zhì)量管理系統(tǒng),以適應(yīng)快速變化的環(huán)境,提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。本文結(jié)合企業(yè)實際情況,對全新型的飲水機產(chǎn)品質(zhì)量改進活動的研究展開,一方面通過內(nèi)部質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析,另外一方面通過消費者使用習(xí)慣的研究,結(jié)合兩種情況下的問題,通過實踐經(jīng)驗與理論方法結(jié)合的方式,制定、實施相應(yīng)的措施,以便有效地改善質(zhì)量管理問題,,完善質(zhì)量管理體系。希望通過案例,與大家分享家電新產(chǎn)品,在質(zhì)量管理過程綜合考慮管理產(chǎn)品本身質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量,以提升客戶的滿意度為目標,整體上完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。同時,也希望能對其他家電企業(yè)在質(zhì)量管理上有所幫助。

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第二章 質(zhì)量管理基礎(chǔ)理論與方法


2.1 相關(guān)概念界定
本文會使用到質(zhì)量管理方面的名詞和術(shù)語,根據(jù) ISO9001 的名詞定義,在此對于這些名詞與術(shù)語簡單介紹如下:
逐漸形成了質(zhì)量管理體系標準,同時對于不同的行業(yè)也優(yōu)化其質(zhì)量體系標準,例如汽車行業(yè)在 ISO9001 基礎(chǔ)上,頒布實施了 TS16949 標準以及 TSO14000 標準。日本質(zhì)量管理的成功得益于美國著名質(zhì)量專家戴明以及費根堡姆的 TQC 思路。管理科學(xué)的發(fā)展伴隨著產(chǎn)業(yè)革命的興起和以社會對質(zhì)量的要求為原動力而發(fā)展起來的。在國際上,質(zhì)量管理的發(fā)展一般可以分為質(zhì)量檢驗、統(tǒng)計質(zhì)量控制、全面質(zhì)量控制和全面質(zhì)量管理四個階段。
質(zhì)量檢驗階段,在 20 世紀 30 年代開始,質(zhì)量檢驗的手段是使用檢測設(shè)備和儀表進行 100%的檢驗,其特點是做出成品后再進行的檢驗。在批量生產(chǎn)的情況下,由于質(zhì)量管控滯后,會導(dǎo)致大量的生產(chǎn)成本浪費。
統(tǒng)計質(zhì)量控制階段(SQC),在 20 世紀 40-50 年代,由于工業(yè)發(fā)展需要,避免信息不及時導(dǎo)致的損失,萌發(fā)出預(yù)防的思想,發(fā)展成質(zhì)量控制理論。由于其強調(diào)用數(shù)據(jù)說話,強調(diào)應(yīng)用統(tǒng)計方法進行科學(xué)管理。休哈特提出“事先控制,預(yù)防廢品”的觀念,并發(fā)明具有可操作性的“質(zhì)量控制圖”。從“事后把關(guān)”變?yōu)轭A(yù)先控制,很好的解決了全輸檢驗和避免大批量的質(zhì)量損失,但是由于過于依賴統(tǒng)計方法,而忽視組織管理和生產(chǎn)者能動性對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。
全面質(zhì)量控制階段(TQC)。其在 20 世紀 60-70 年代開始,質(zhì)量專家菲根堡姆和朱蘭等人在 20 世紀 60 年代提出“全面質(zhì)量控制管理”的概念,人們了解到質(zhì)量管理問題不能同外界環(huán)境相隔離,需要對生產(chǎn)整個過程加以分析研究,實施全員與全過程的管理。在此時期,著名質(zhì)量管理大師朱蘭提出全面質(zhì)量控制的三個環(huán)節(jié):質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進。

全面質(zhì)量管理階段(TQM)。 其在 20 世紀 80 年代開始,此階段各種理論以及思想異常豐盛,戴明提出了質(zhì)量管理的 14 條原則,菲根堡姆提出 10 項全面質(zhì)量管理準則。克勞士比提出了“零缺陷管理”倡導(dǎo)以缺陷為零的最終目標而努力。日本石川馨開發(fā)出石川圖(因果分析圖)提出“下一個過程是你的顧客”理念,指導(dǎo)全員參與質(zhì)量改進的操作方法。田口的“穩(wěn)健設(shè)計”概念使得設(shè)計能力快速提升以及降低質(zhì)量成本。

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2.2 質(zhì)量管理研究的歷史與發(fā)展變化
全面質(zhì)量管理,即 Total Quality Management(簡稱 TQM),是美國通用電氣公司的菲根堡姆提出,全面管理是一種預(yù)先控制和全面控制制度。主要特點就在于“全”字,它包含三層含義,其一,橫向來看,管理的對象是全面的;其二,縱向來看,管理的范圍是全面的;其三,參加管理的人員是全面的。推行全面質(zhì)量管理,能提高企業(yè)的整體素質(zhì),增強企業(yè)的市場競爭力。與此同時,通過全員的參與,完善產(chǎn)品設(shè)計方案,優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,降低經(jīng)營成本,提高使顧客滿意、并使企業(yè)利益最大化。
全過程。全過程的質(zhì)量管理必須在產(chǎn)品策劃、用戶調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、原料采購、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品檢驗、倉儲運輸、銷售、安裝調(diào)試使用、售后維修等環(huán)節(jié)都得把好關(guān)。其中,產(chǎn)品的設(shè)計是全面質(zhì)量管理關(guān)鍵輸入點,原料采購、生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品檢驗過程是產(chǎn)品質(zhì)量管控的重要過程;產(chǎn)品的質(zhì)量要能經(jīng)得起市場與消費者的認可。
四階段。就是我們常說的 PDCA,又稱“戴明循環(huán)”即“計劃(plan)—執(zhí)行(do)—檢查(check)—處理(act)”。在 P 階段(Plan),主要分析消費者需求,制定質(zhì)量目標與計劃等;D 階段(Do),是執(zhí)行 P 階段的內(nèi)容,例如開始產(chǎn)品設(shè)計、工程試制、產(chǎn)品試驗;C 階段(Check),主要是檢查執(zhí)行情況,及時反饋并跟進改善發(fā)現(xiàn)的問題,確保滿足計劃的預(yù)期需求;A 階段(Action),鞏固成果、總結(jié)檢討以及下階段的工作計劃。PDCA 循環(huán)是連續(xù)循環(huán)進行,其趨勢是螺旋上升的,產(chǎn)品質(zhì)量在不斷的改進中得到不斷的提升。與此同時,任何想要提高質(zhì)量和生產(chǎn)率,就要積極發(fā)揮全體員工的主觀能動性,激發(fā)他們的潛能。

八步驟。PDCA 循環(huán)中的四個階段可以根據(jù)主要思想和分析改善方法,劃分為八個步驟。1)計劃階段:分析現(xiàn)狀、找出存在所有可能原因、找出主因、提出改善措施計劃;2)執(zhí)行階段:根據(jù)計劃實施措施;3)檢查階段:對實施結(jié)果與目標的對比分析,找出不足繼續(xù)分析改善。4)處理階段:對實施結(jié)果總結(jié)分析;提出尚未解決的問題,轉(zhuǎn)入下一個循環(huán)。

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第三章 Y 公司產(chǎn)品質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析..........................10
3.1 公司基本概況.....................................................10
3.2 Y 公司產(chǎn)品質(zhì)量管理現(xiàn)狀.................................10
第四章 Y 公司產(chǎn)品質(zhì)量管理改進方案設(shè)計.........................18
4.1 產(chǎn)品質(zhì)量改進方案的目標與原則.............................19
4.1.1 產(chǎn)品質(zhì)量管理改進的目標.................................19
第五章 Y 公司產(chǎn)品質(zhì)量改進設(shè)計方案的實施保障................28
5.1 質(zhì)量意識的轉(zhuǎn)變與提升....................................28

5.1.1 推動全員參與改善活動.................................28


第五章 Y 公司產(chǎn)品質(zhì)量改進設(shè)計方案的實施保障


質(zhì)量改進的對象一般是可靠性缺陷或者需要快速改善的問題,所以任務(wù)艱巨、相對有難度,進行質(zhì)量改進,需要在技術(shù)和管理上進行有所突破。質(zhì)量改進活動需要制定周密的工作計劃與進度要求,才能得到理想的結(jié)果。因此必須有一個良好的基礎(chǔ)環(huán)境。該基礎(chǔ)環(huán)境包括以下幾個方面:質(zhì)量意識的轉(zhuǎn)變與提升、組織與制度的保障、預(yù)防與控制體系保障、企業(yè)文化的建設(shè);


5.1 質(zhì)量意識的轉(zhuǎn)變與提升
首先,要統(tǒng)一對質(zhì)量企業(yè)危害的認識。由于產(chǎn)品質(zhì)量一定程度上影響產(chǎn)品市場占有率,產(chǎn)品質(zhì)量競爭在市場經(jīng)濟中是一個有效的手段,質(zhì)量競爭是市場經(jīng)濟中常見現(xiàn)象。企業(yè)要想在競爭中存活下來,就必須足夠重視產(chǎn)品質(zhì)量以及質(zhì)量改進工作。其次,一定要認知質(zhì)量改進工作是持續(xù)性的,即是“永不停歇”的工作。質(zhì)量改進活動不是臨時活動,而是常態(tài)的、持續(xù)的工作。公司通過推動全員參與改善活動、推動 QCC 活動、快速反應(yīng)與提升工作質(zhì)量等一些列的活動來促進、營造良好的質(zhì)量氛圍。通過品質(zhì)剛性指標的宣貫與執(zhí)行,讓所有的影響質(zhì)量的相關(guān)人員重視產(chǎn)品質(zhì)量問題并主動改善產(chǎn)品質(zhì)量。
5.1.1 推動全員參與改善活動

作為企業(yè)員工以及經(jīng)營者需要深刻認識到,優(yōu)秀、負責的員工成就良好的產(chǎn)品。如果沒有一支高素質(zhì)、有責任感和事業(yè)心得員工,抓質(zhì)量就是紙上畫餅。只有從全過程上控制質(zhì)量,才能有效保證質(zhì)量。質(zhì)量不僅僅是質(zhì)量部門的事,是每一產(chǎn)品鏈上職能部門要行動的!百|(zhì)量是企業(yè)的生命”不是喊喊口號就完了,而是要成為每一個員工肩上的使命和責任。肯定每位員工的改善貢獻,鼓勵他們主動參與改善,發(fā)揮企業(yè)的主任翁精神。正如質(zhì)量管理專家朱蘭所說“質(zhì)量管理始于教育,終于教育”。組織開展質(zhì)量知識培訓(xùn)與改善項目。先對員工進行質(zhì)量知識培訓(xùn),再組織根據(jù)內(nèi)部過程質(zhì)量問題、市場質(zhì)量問題,以公司管理要求,針對產(chǎn)品質(zhì)量問題成立多個項目組。織公司內(nèi)部質(zhì)量競猜活動、全公司 QCC 發(fā)表評優(yōu)活動、優(yōu)秀改善提案評選活動、“小改善,大成就”評優(yōu)活動等一系列日常的活動提升質(zhì)量改善氛圍。對于改善提案,強制要求每人每月不少 3 條改善提案,其中至少 1 條是關(guān)注自己工作的改善。

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第六章 結(jié)論與展望


6.1 結(jié)論
通過 Y 公司飲水機產(chǎn)品質(zhì)量管理改進得出以下研究結(jié)論:
品質(zhì)部門根據(jù)年度質(zhì)量目標進行細化分解到相關(guān)責任部門,使得質(zhì)量考核指標量化,并每月進行統(tǒng)計通報質(zhì)量指標達成情況,促進相關(guān)責任人時時刻刻意識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性以及針對質(zhì)量變化趨勢及時作出反應(yīng)。
首先,研發(fā)部門對新品的市場維修率負責。新品 6 個月內(nèi)的市場維修率不超 1%。市場維修率占部門總分 40%。通過設(shè)置新品在 6 個月的指標監(jiān)控,我們可以看到產(chǎn)品質(zhì)量趨勢。如果趨勢異常,則可以快速進行改善以及暫停銷售。其次,生產(chǎn)部門對所有產(chǎn)品的當年市場維修率負責。質(zhì)量目標按公司要求執(zhí)行,其指標占部門總分 30%。生產(chǎn)部門需要配合品質(zhì)進行質(zhì)量問題的改進,品質(zhì)部門進行監(jiān)督。接著,品質(zhì)部門對公司所有產(chǎn)品的當年市場維修率負責。質(zhì)量目標按公司要求執(zhí)行,其指標占部門總分 70%。讓品質(zhì)部門重點關(guān)注市場質(zhì)量指標。最后,人事部、銷售部,為產(chǎn)品質(zhì)量的協(xié)助部門,其質(zhì)量指標占部門總分 5%。其中客戶中心的質(zhì)量指標占其部門指標 15%,原因在于客戶中心可以引導(dǎo)消費者操作以及考核售后維修網(wǎng)店,來減少維修量的發(fā)生。質(zhì)量文化是企業(yè)文化核心內(nèi)容之一,質(zhì)量文化是公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的有關(guān)質(zhì)量問題的意識與觀念。好的質(zhì)量文化能讓企業(yè)適應(yīng)市場競爭環(huán)境,并能企業(yè)的盈利做好基礎(chǔ)。

質(zhì)量文化管理是質(zhì)量管理最有效方法,其是靠企業(yè)長期管理塑造的出來的,特別是企業(yè)的高層的質(zhì)量意識。人是企業(yè)質(zhì)量文化的核心,企業(yè)人員素質(zhì)水平?jīng)Q定了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。對于全體人員,企業(yè)宣貫“第一次就把事做對”的思維方式,提供工作質(zhì)量;同時通過培訓(xùn)、質(zhì)量事件分析等方式使得全體人員認同企業(yè)的質(zhì)量管理理念與管理制度。企業(yè)產(chǎn)品在市場上質(zhì)量表現(xiàn)決定了該企業(yè)形象。企業(yè)質(zhì)量文化的重要特點就是全體員工參與到企業(yè)的質(zhì)量管理活動中,與此同時充分的鼓勵和激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高質(zhì)量和市場競爭力。

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參考文獻(略)




本文編號:356613

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