專訪泰洋川禾集團(tuán)執(zhí)行副總裁趙珊:Manager+Agent體系下多元發(fā)展,為低迷市場(chǎng)找到一條出路
發(fā)布時(shí)間:2025-01-01 01:17
<正>隨著這兩年影視寒冬的到來,藝人片酬限薪、補(bǔ)稅等政策的推行,再加上今年這場(chǎng)突如其來的疫情導(dǎo)致影視項(xiàng)目銳減,對(duì)于經(jīng)紀(jì)公司的直接影響就是收入大幅縮水。同時(shí),不斷迭代的藝人營銷方式又加大了公司的運(yùn)營成本。面對(duì)著行業(yè)遇冷的壓力,采訪中,泰洋川禾集團(tuán)執(zhí)行副總裁趙珊表示:"此時(shí)或許正是我們停下來思考的時(shí)機(jī),娛樂行業(yè)逐漸規(guī)范化的同時(shí),我們
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
Manager+Agent的藝人管理體系實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部資源共享、優(yōu)化資源配置
重質(zhì)不重量,挖掘具有演藝潛質(zhì)且與公司價(jià)值觀相匹配的新人
關(guān)于資源平衡與合作關(guān)系公司如何與藝人建立長期的共生關(guān)系
本文編號(hào):4021830
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Manager+Agent的藝人管理體系實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部資源共享、優(yōu)化資源配置
重質(zhì)不重量,挖掘具有演藝潛質(zhì)且與公司價(jià)值觀相匹配的新人
關(guān)于資源平衡與合作關(guān)系公司如何與藝人建立長期的共生關(guān)系
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