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民營小微型企業(yè)檔案管理問題研究

發(fā)布時間:2024-09-29 20:50
  歷史的進程邁入了二十一世紀,社會科技和信息技術都在日新月異發(fā)展著,隨著我國的經(jīng)濟不斷地發(fā)展進步,整個社會都在快速的行進。改革開放所帶來的前所未有的經(jīng)濟形勢與經(jīng)濟環(huán)境使得民營小微型企業(yè)如雨后春筍般的涌出。并且越來越成為我國經(jīng)濟建設中非常重要的一部分。二零一三年政府提出對于非公有制經(jīng)濟形式要不斷的進行鼓勵和支持,要堅持毫不動搖的發(fā)展,同時,要切實有效的提升經(jīng)濟水平,包括民營和民生經(jīng)濟,這是能夠有效實現(xiàn)偉大的中國夢的關鍵。民營小微型企業(yè)中對于檔案管理的建設,對很多民營小微企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。民營小微型企業(yè)是否能夠百尺竿頭更進一步,其企業(yè)內部中的檔案管理建設起著很大的作用。企業(yè)檔案管理在民營小微型企業(yè)中是屬于基礎性的管理工作,與企業(yè)內部各個部門之間都有著密切的聯(lián)系與交流。民營小微型企業(yè)內部的檔案管理涉及到企業(yè)人事檔案、資金鏈、商業(yè)機密、企業(yè)內部資產運作,以及各類大大小小關于企業(yè)的信息。一個企業(yè)的檔案管理水平直接有可能會影響這個企業(yè)的效益,當今社會是一個競爭、有活力的、信奉優(yōu)勝劣汰適者生存的社會。每個企業(yè)都在力爭上游,同時每天也有無數(shù)企業(yè)在面臨破產、倒閉。民營小微型企業(yè)如何通過實現(xiàn)檔案管...

【文章頁數(shù)】:61 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
緒論
    一、課題的研究目的及意義
    二、國內外研究現(xiàn)狀
    三、課題的研究內容與研究方法
    四、課題研究的重點、難點及創(chuàng)新點
第一章 民營小微型企業(yè)檔案管理概述
    第一節(jié) 民營小微型企業(yè)檔案管理概述
        一、民營小微型企業(yè)檔案管理的研究內容
        二、民營小微型企業(yè)檔案管理的性質
        三、現(xiàn)階段中民營小微型企業(yè)檔案管理的主要模式
    第二節(jié) 民營小微型企業(yè)檔案管理的必要性與可行性
        一、必要性分析
        二、可行性分析
    第三節(jié) 民營小微型企業(yè)檔案管理與其他形式的企業(yè)的檔案管理的分析
        一、相同之處
        二、不同之處
    本章小結
第二章 民營小微型企業(yè)檔案管理的現(xiàn)狀調查
    第一節(jié) 對民營小微型企業(yè)檔案管理的現(xiàn)狀調查
        一、調查研究的目的、對象、方法
        二、調查問卷設計
    第二節(jié) 數(shù)據(jù)整理及調查結果分析
        一、調查結果統(tǒng)計整理
        二、調查結果總結
    第三節(jié) 調查結果評價與分析
        一、調查結果評價
        二、調查結果分析
    本章小結
第三章 民營小微型企業(yè)檔案管理存在的問題
    第一節(jié) 關于民營小微型企業(yè)法人檔案管理重視程度的問題
        一、對企業(yè)檔案管理的重視程度不夠
        二、對于企業(yè)檔案管理吝惜資金
        三、對企業(yè)檔案管理的意識比較淡薄
    第二節(jié) 檔案管理體系問題
        一、檔案管理成企業(yè)的一項短板
        二、檔案管理方式內容落后
        三、檔案管理制度體系不健全
    第三節(jié) 民營小微型企業(yè)檔案管理制度的問題
        一、民營小微型企業(yè)檔案經(jīng)營管理制度問題
        二、民營小微型企業(yè)檔案人事管理制度問題
    本章小結
第四章 民營小微型企業(yè)檔案管理的改進建議
    第一節(jié) 建立健全內部相關制度體系
        一、加強對企業(yè)檔案管理人才的培養(yǎng)
        二、加強對企業(yè)檔案體系的建設
        三、有側重的管理企業(yè)檔案管理
    第二節(jié) 建立健全外部相關體系
        一、企業(yè)應將自身特點與國家政策相結合
        二、國家對于企業(yè)檔案工作的越來越重視
        三、各級行政部門在實踐中不斷完善標準
    本章小結
結語
參考文獻
致謝
附錄



本文編號:4006314

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