隨著科技的不斷進(jìn)步與發(fā)展,不僅涌現(xiàn)了大量的信息,也出現(xiàn)了“知識(shí)爆炸”。知識(shí)的豐富大大開闊了人們視野,產(chǎn)品和服務(wù)中的知識(shí)含量越來越高。在21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)和技能占據(jù)越來越重要的位置,知識(shí)和技能的擁有者——知識(shí)型員工的表現(xiàn)將是工作效率高低、未來發(fā)展快慢的關(guān)鍵所在。 論文的研究主題是通過對(duì)用戶網(wǎng)絡(luò)信息行為的研究以及戰(zhàn)略運(yùn)算能力ASCI項(xiàng)目的指標(biāo)分析提煉,分析知識(shí)型員工的網(wǎng)絡(luò)信息行為影響因素,并試圖構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息行為影響因素模型。本文的核心任務(wù)是在研究以往網(wǎng)絡(luò)信息行為模型的基礎(chǔ)上結(jié)合ASCI項(xiàng)目中所涉及的影響因素來構(gòu)建模型,以期研究知識(shí)型員工的網(wǎng)絡(luò)信息行為,并通過圖書館知識(shí)型員工這一群體進(jìn)行實(shí)證分析。 通過補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)信息行為研究的部分內(nèi)容,結(jié)合ASCI項(xiàng)目引入戰(zhàn)略運(yùn)算能力概念,進(jìn)行全面的模型整合。為此本文首先梳理了目前常見的、影響較大的信息行為模型,分析模型的發(fā)展思路,以及其中指標(biāo)選擇,同時(shí)通過問卷調(diào)查研究ASCI項(xiàng)目中可以引入情報(bào)學(xué)中信息行為的指標(biāo),為戰(zhàn)略運(yùn)算能力網(wǎng)絡(luò)信息行為模型的構(gòu)建奠定理論基礎(chǔ),最后本文通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,選取圖書館員工群體進(jìn)行實(shí)證研究,收集數(shù)據(jù),應(yīng)用SPSS軟件工具對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析運(yùn)算,并得出相應(yīng)結(jié)論。 論文的撰寫架構(gòu)共分五個(gè)部分,茲將各部分的主要內(nèi)容概述如下： 第一部分緒論：說明本研究的研究背景和起因、研究目的、研究意義以及研究流程。 第二部分文獻(xiàn)綜述：通過對(duì)國內(nèi)外學(xué)者文獻(xiàn)的閱讀研究來探討用戶網(wǎng)絡(luò)信息行為相關(guān)理論及相關(guān)模型研究情況并將ASCI項(xiàng)目中適合行為研究的指標(biāo)進(jìn)行提取分析,本部分有三大內(nèi)容。①主要介紹國內(nèi)外對(duì)于用戶網(wǎng)絡(luò)信息行為的研究概況；②回顧國內(nèi)外學(xué)者對(duì)于知識(shí)型員工的研究現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢；③回顧ASCI項(xiàng)目的發(fā)展情況并對(duì)其進(jìn)行簡要介紹。 第三部分模型構(gòu)建與研究假設(shè)：根據(jù)文獻(xiàn)研究以及相關(guān)的理論為基礎(chǔ),通過對(duì)幾個(gè)信息行為模型進(jìn)行比較分析,歸納出用戶網(wǎng)絡(luò)信息行為的一般模式；并將ASCI項(xiàng)目中提取的影響因素采用專家訪談的方式進(jìn)行調(diào)查,確定相關(guān)變量的含義,并提出研究假設(shè),構(gòu)建影響因素模型。 第四部分研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集：該部分為實(shí)證研究,針對(duì)已提出的模型假設(shè),通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)并整理分析研究結(jié)果,檢測量表的信度和效度,并分析驗(yàn)證研究模型,對(duì)研究結(jié)果加以描述和討論。 第五部分研究貢獻(xiàn)和展望：主要將整個(gè)研究做個(gè)總結(jié),并針對(duì)模型提出改進(jìn)的建議,提出對(duì)圖書館知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)信息行為研究的若干建議,分析本研究的不足和未來研究方向。
【學(xué)位單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：G251
【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
圖目錄
表目錄
1 緒論
    1.1 研究目的與意義
    1.2 研究思路與方法
    1.3 研究結(jié)構(gòu)與流程
    1.4 研究進(jìn)度安排
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
2. 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    2.1 國內(nèi)外關(guān)于信息行為的研究
    2.2 國內(nèi)外知識(shí)型員工的研究
    2.3 ASCI戰(zhàn)略運(yùn)算能力研究概況
3. 知識(shí)型員工戰(zhàn)略運(yùn)算能力網(wǎng)絡(luò)行為模型構(gòu)建
    3.1 網(wǎng)絡(luò)行為與信息行為基本理論
    3.2 ASCI項(xiàng)目中影響知識(shí)型員工信息行為指標(biāo)提取
    3.3 問卷設(shè)計(jì)
4. 圖書館知識(shí)型員工戰(zhàn)略運(yùn)算能力的網(wǎng)絡(luò)行為模型實(shí)證分析
    4.1 研究背景
    4.2 測試范圍、研究對(duì)象以及研究方法
    4.3 數(shù)據(jù)分析方法
    4.4 優(yōu)化知識(shí)型員工戰(zhàn)略運(yùn)算能力的網(wǎng)絡(luò)行為對(duì)策建議
5. 研究貢獻(xiàn)與研究展望
    5.1 研究貢獻(xiàn)
    5.2 研究局限性
    5.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄A 知識(shí)型員工戰(zhàn)略運(yùn)算能力的網(wǎng)絡(luò)行為模式問卷調(diào)查
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文及參加科研情況

【參考文獻(xiàn)】

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