發(fā)布時間：2020-10-21 00:12

　　 高等教育改革的不斷深入，我國高等教育進入了發(fā)展的快車道，高等學校之間競爭越來越激烈。以培養(yǎng)高層次人才為目標的高等學校，在提高辦學層次和規(guī)模的過程中，不僅生存環(huán)境發(fā)生了根本性的轉變，而且它的重要組成部分圖書館面臨著如何對信息資源實施有效的管理的考驗。高校中的圖書館，擔當著為教學科研服務和支撐學校進行高水平、多學科的科學研究以及高層次人才培養(yǎng)的重任。由于圖書館的一切工作都是圍繞著對信息資源的管理而展開的，所以它的信息資源管理工作與學校的學科發(fā)展、科研方向、學校發(fā)展戰(zhàn)略息息相關。因此，對高等教育改革過程中高校圖書館信息資源管理這一問題的深入思考和研究具有一定的理論價值和現(xiàn)實意義。本文通過對遼寧工學院圖書館信息資源管理的研究與分析，尋求一個解決高校提高辦學層次和規(guī)模，謀求可持續(xù)發(fā)展條件下的信息資源管理存在問題的有效方案，使其通過對信息資源的管理，支持學院和圖書館的發(fā)展。 本文以遼寧工學院圖書館為研究主體，在經(jīng)過大量的理論論證和實地調研，汲取前輩豐富的理論與實踐經(jīng)驗后，針對該館實際工作中信息資源匱乏、缺乏信息資源集中管理機制、信息資源管理技術應用緩慢、工作人員不適應信息資源管理要求等諸多問題，運用例證法、定性法、文獻法、歸納法、實際案例法等研究分析方法，在如何營造創(chuàng)新與發(fā)展的信息資源管理環(huán)境、如何完善信息人才的激勵機制、如何建立數(shù)字化信息服務技術體系等方面探討了解決問題的對策，最后提出將探討的對策運用到遼寧工學院圖書館的信息資源管理工作中的實施方案。 文章提出營造以創(chuàng)新與發(fā)展為目標的信息資源管理環(huán)境，制定圖書館信息資源規(guī)劃、創(chuàng)新信息資源管理機制、培育信息資源管理理念、以內(nèi)外激勵為動力的培養(yǎng)和使用人才的激勵機制，建設以發(fā)揮信息資源最大效益為目的的高素質團隊，構建以數(shù)字化信息服務為核心的信息資源管理技術體系等觀點與方法，相信對遼寧工學院圖書館的信息資源管理工作具有現(xiàn)實的意義，對其它處于高等教育改革過程中的高校圖書館的信息資源管理工作也會有所裨益。
【學位單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2003
【中圖分類】：G258.6
【部分圖文】：

館藏情況。據(jù)統(tǒng)計，1998年遼寧工學院圖書館館藏信息資源只有近40萬冊，音像資料，光盤資料及磁盤資料，縮微資料的收藏只占較少部分，而且館藏中文圖書較多，外文圖書較少，中外文期刊更少。如圖2.2所示。經(jīng)過幾年的發(fā)展目前的館藏印刷型資源有75萬冊，隨著電子出版物的增多，非印刷出版物有所增加，其中電子型8900冊，網(wǎng)絡型3000冊，其他6300冊，館藏電子文獻占到館藏的10%，音像資料占館藏的7%，網(wǎng)絡型資源?

非印刷出版物有所增加，其中電子型8900冊，網(wǎng)絡型3000冊，其他6300冊，館藏電子文獻占到館藏的10%，音像資料占館藏的7%，網(wǎng)絡型資源占館藏的3%。見圖2.3。

遼寧工學院圖書館信息資源管理研究如圖2.5所示�？�7%口28%目34%口口個體成長長圈圈工作自主主口口業(yè)務成就就口口金錢財富富圈31%圖2.5激勵信息人才的主要因素F192.5Ma1nFaetorsofMotivationofInformationPersonnelinLibrary2.2.1.3信息技術環(huán)境信息資源管理是基于信息技術的管理方法，圖書館在信息采集與轉換、信息組織、信息存儲、信息檢索、信息開發(fā)和信息傳遞過程，都需要相應的信息技術或信息方法來實現(xiàn)，它要求圖書館在對信息資源管理時要注重技術環(huán)境變化。2.2.1.4圖書館信息文化信息資源管理理念可以理解為一種信息文化。而信息文化的核心是信息價值觀和信息規(guī)范。圖書館的信息價值觀就是圖書館上下對信息、信息資源、知識及其價值和重要性的認知，其實質是確立信息資源觀念，肯定信息的價值，尊重信息工作者，發(fā)揮他們在信息工作中的重要作用。信息規(guī)范，是圖書館用以控制、調整、干預信息行為的各種手段，包括信息標準和信息制度等。信息制度主要是圖書館制定的確保信息資源管理和各種信息正常運行的規(guī)范體系。信息價值觀和信息規(guī)范必須內(nèi)化為管理者和員工的理想·目標、信仰、習慣和自覺的行為方式，才能充分地實現(xiàn)其價值。所以圖書館信息文化的建設尤為重要
【參考文獻】

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本文編號：2849348