發(fā)布時(shí)間：2020-11-21 18:04

　　 專利“多而不優(yōu)”,企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量亟需提升,創(chuàng)新行為研究日趨深入。經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問題是如何處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系,既有文獻(xiàn)研究高管政治聯(lián)系對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為的影響,存在研究悖論,沒有區(qū)分政治聯(lián)系方式是形成該悖論的重要成因。作為一種直接型政治聯(lián)系方式,政治激勵(lì)會(huì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為產(chǎn)生怎樣影響?值得進(jìn)一步深入探索。此外,僅有少數(shù)學(xué)者關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為的影響。結(jié)合現(xiàn)實(shí)背景發(fā)現(xiàn),民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)存在顯著差異,那么差異顯著的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)“二元”所有制結(jié)構(gòu)企業(yè)創(chuàng)新行為有何影響?為厘清政治激勵(lì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新行為三者之間關(guān)系,本文遵循“動(dòng)機(jī)-態(tài)度-行為反應(yīng)-經(jīng)濟(jì)后果”的研究邏輯,基于民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)高管政治激勵(lì)效價(jià)差異顯著的事實(shí),分別以民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)為研究樣本,分析政治激勵(lì)對(duì)兩類企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與雙元?jiǎng)?chuàng)新行為的影響,并探索兩類企業(yè)“政治激勵(lì)-社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)-創(chuàng)新績(jī)效”之間差異性的傳導(dǎo)路徑。論文以印象整飾理論、高管激勵(lì)理論、資源依賴?yán)碚摷罢�治�?lián)系作用理論為基礎(chǔ),結(jié)合我國(guó)反腐敗及國(guó)有企業(yè)薪酬管制特殊制度背景,分析政治激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為、創(chuàng)新行為作用機(jī)理及政治激勵(lì)、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)、創(chuàng)新績(jī)效三者之間的傳導(dǎo)路徑。為分析政治激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的作用傾向,將社會(huì)責(zé)任行為區(qū)分為正常社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與異常社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),其中異常社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)包括超額社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)不足。研究發(fā)現(xiàn):(1)高管政治激勵(lì)是民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)差異顯著的成因。高管政治激勵(lì)能夠顯著提升民營(yíng)企業(yè)超額社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),但并未顯著抑制社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)不足,存在社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)“迎合傾向”。表明社會(huì)責(zé)任履行對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言是一項(xiàng)象征性或策略性行為,因此民營(yíng)企業(yè)會(huì)出現(xiàn)一方面重視高級(jí)慈善責(zé)任,另一方面又忽視初級(jí)合法合規(guī)責(zé)任的“兩極合流”現(xiàn)象。國(guó)有企業(yè)在政治激勵(lì)驅(qū)動(dòng)下,既能夠促進(jìn)超額社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),又能夠抑制社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)不足,進(jìn)而整體社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)水平較高。(2)高管政治激勵(lì)與薪酬激勵(lì)相結(jié)合能夠提升民營(yíng)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效,而國(guó)有企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效的提升主要依靠高管政治激勵(lì)這一方式。高管政治激勵(lì)與民營(yíng)企業(yè)策略性創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān),與實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效正相關(guān)但不顯著。薪酬差距顯著提升民營(yíng)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效,政治激勵(lì)與薪酬差距在提升民營(yíng)企業(yè)實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效之間存在互補(bǔ)效應(yīng)。高管政治激勵(lì)與國(guó)有企業(yè)策略性創(chuàng)新績(jī)效、實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效均呈正相關(guān)關(guān)系,“雙重管制”在二者之間存在正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。(3)反腐敗削弱了政治激勵(lì)與民營(yíng)企業(yè)策略性創(chuàng)新績(jī)效之間的正相關(guān)關(guān)系,減弱了民營(yíng)企業(yè)策略性創(chuàng)新行為的政治動(dòng)機(jī)。反腐敗對(duì)民營(yíng)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新行為存在差異性影響。相比較于實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效,反腐敗與民營(yíng)企業(yè)策略性創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān),這說(shuō)明反腐敗并未扭轉(zhuǎn)企業(yè)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效“重量不重質(zhì)”的現(xiàn)狀。反腐敗對(duì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效的影響存在政治激勵(lì)異質(zhì)性,反腐敗對(duì)無(wú)政治激勵(lì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效的影響存在“反腐敗-制度環(huán)境優(yōu)化-實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效提升”作用路徑,而對(duì)有政治激勵(lì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效的影響存在“反腐敗-政府補(bǔ)助降低-實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效下降”作用路徑。(4)不論是民營(yíng)企業(yè)或是國(guó)有企業(yè),政治激勵(lì)通過(guò)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)水平來(lái)提升企業(yè)創(chuàng)新總績(jī)效。但結(jié)合創(chuàng)新績(jī)效的二元屬性,研究發(fā)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)存在“政治激勵(lì)-社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)-策略性創(chuàng)新績(jī)效”傳導(dǎo)路徑,而國(guó)有企業(yè)則存在“政治激勵(lì)-社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)-實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新績(jī)效”傳導(dǎo)路徑�；�于此,論文提出了建立社會(huì)責(zé)任履行良性機(jī)制、構(gòu)建新型政商關(guān)系、完善反腐敗制度,提高政府資源配置能力與企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量等對(duì)策建議。該論文有圖12幅,表53個(gè),參考文獻(xiàn)292篇。
【學(xué)位單位】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2020
【中圖分類】：F272.91;F270;F273.1
【部分圖文】：

博士學(xué)位論文??結(jié)合圖２－１和具體文獻(xiàn)，可以看出該選題歷年來(lái)整體發(fā)文量趨勢(shì)可以大致分??為兩個(gè)階段：（１）２０１０年之前，低速平穩(wěn)增長(zhǎng)階段。該階段研究學(xué)者參與較少，??研究基本集中在企業(yè)反腐和創(chuàng)新方面，而將政治聯(lián)系與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)創(chuàng)新??聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行研究分別從２００９年和２０１０年開始，而且研究視野存在一定的局限??性，相關(guān)理論不夠充分，發(fā)文量較少，處乎研究起步階段。（２）?２０１１－２０１８年為??裔速增長(zhǎng)階段（預(yù)計(jì)２０１９年也會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)）。該階段對(duì)于主題詞的研究呈現(xiàn)??快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，由于主題詞與創(chuàng)新概念的融入，相關(guān)論文發(fā)表也急劇增多。２０１４??年９月，李克強(qiáng)總理在夏季達(dá)沃斯論壇上的講話中首次提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)??新”概念。在后續(xù)的首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)、圍務(wù)院常務(wù)會(huì)議和２０１５年《政府Ｘ??作報(bào)告》等場(chǎng)合中頻頻闡釋這一關(guān)鍵詞。２０１５年６月１１曰，國(guó)務(wù)院以．國(guó)發(fā)（２０１５〕??３２號(hào)文件印發(fā)《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若于政策措施的意見＞，“大眾??創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”升級(jí)為國(guó)家戰(zhàn)略。學(xué)術(shù)界圍繞企業(yè)創(chuàng)新的研究開始加速。２０１８??年９月＿務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高捷量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》，??進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大幅降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，増強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為??加快培育發(fā)展新動(dòng)能、實(shí)現(xiàn)更充分就業(yè)和經(jīng)濟(jì)禽爾量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。在經(jīng)濟(jì)??“新常態(tài)”，供給側(cè)改革不斷深入以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等眾多國(guó)家戰(zhàn)略背景疊??加效應(yīng)下，學(xué)術(shù)界將企業(yè)創(chuàng)新的交叉融合研宄推向了新的高度，在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的??時(shí)間里將成為該領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)。??６０－１???■?５３??５〇＿?￣■－年度發(fā)文＾?％??．

????????學(xué)翁金支持的有８６篇，占比２９．８％，其余也都獲得中：國(guó)博士．后科學(xué)基金及各省??自然或社會(huì)科學(xué)，基金。充分說(shuō)明了本選題研究獲得髙水平項(xiàng)Ｓ資助的比例較大，??轉(zhuǎn)到了國(guó)家和地方的高度童視和大力支持。所有文獻(xiàn)中ＣＳＳＣＩ和ＥＩ來(lái)源期刊上??發(fā)文占比８４．８％，說(shuō)明該＊題發(fā)文層次較．受到學(xué)術(shù)界的＇高度童視。??▲?１５．２％??２４＇２％??ｗ??■國(guó)家自然科學(xué)基金■國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金■其余?＿ＣＳＳＣＩ及ＥＩ來(lái)源期刊?■核心期刊??圖２－２發(fā)文基金分布?圖２－３發(fā)文期刊層次分布??Ｆｉｇｕｒｅ２－２?Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｆｕｎｄｓ?Ｆｉｇｕｒｅ２－３?Ｐｅｒｉｏｄｉｃａｌ?ｈｉｅｒａｒｃｈｉｃａｌ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ??表２－２為１９９７－２０１９年引用頻次前２０位的高獄量文獻(xiàn)。通過(guò)梳理經(jīng)典文獻(xiàn)的??狺息．，有助于把握該領(lǐng)域內(nèi)的研究基礎(chǔ)和研究熱點(diǎn)。通過(guò)文獻(xiàn)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社??會(huì)責(zé)任、政治聯(lián)系和創(chuàng)新等主題詞近十年來(lái)一直都是學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。??這些貪質(zhì)薰文獻(xiàn)的棊本思想和研究邏輯在較大程度上弓丨領(lǐng)了該主題領(lǐng)域的研究??范式，為本研究領(lǐng)域的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。??裹：２－２?１９９７－２０１９?＿■弓丨用頻次前２０位ｆｔ敏鑰文獻(xiàn)??Ｔａｂｌｅ?２－２?Ｔｏｐ?２０?Ｃｉｔｅｄ?Ａｒｔｉｃｌｅｓ?ｆｒｏｍ?１９９７－２０１９??１?＾?＾?＾??舊＿?時(shí)間次數(shù)??￣１?嫌的敢抬長(zhǎng)聯(lián)＿晌綱纖働＿？?獅麵?賣理世．界?２０１０?４８３??企：業(yè)政治資源的詛咒效應(yīng)一基于政治關(guān)聯(lián)與京建國(guó)＊?ｇ會(huì)?ｗ?Ｍ?，ｒＭ??２?：?ｗ?管襄世界?２０１５?４３８??麵技米創(chuàng)：新齒松＿

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【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2893396