發(fā)布時間：2018-04-14 08:25

  本文選題：技術(shù)干部 + 制度變遷��； 參考：《學(xué)�！�2015年03期

【摘要】：本研究論述的是建國初期(1949-1965)國營工廠從工人內(nèi)部選拔技術(shù)干部的問題。自建國之始,共產(chǎn)黨一直嘗試著將政治忠誠的選拔原則植入到技術(shù)精英選拔的過程之中,努力改變"舊知識分子"對技術(shù)的壟斷局面,使其能夠掌握在共產(chǎn)黨所信任的工人階級手中,這種執(zhí)政理念的代表性政策是從工人中提拔技術(shù)干部,實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的無產(chǎn)階級化。但是,這一政策在實施的過程中,卻出現(xiàn)階段性的效果差異。本研究發(fā)現(xiàn),影響工人技術(shù)干部選拔的關(guān)鍵因素,是企業(yè)內(nèi)部黨政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力關(guān)系的變化。出于意識形態(tài)等因素的考慮,政黨主導(dǎo)的干部選拔工作,往往會由社會經(jīng)濟(jì)地位較高的再分配者向工農(nóng)家庭及其后代在就業(yè)、職位晉升等方面提供照顧,表現(xiàn)為一種權(quán)力的授予關(guān)系。但是,注重階級出身、政治表現(xiàn)而忽視技術(shù)能力的干部選拔,會對行政部門完成生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)因外部環(huán)境的制度變遷和內(nèi)在的利益沖突所導(dǎo)致的權(quán)力關(guān)系變化,與技術(shù)干部提拔標(biāo)準(zhǔn)的階段性轉(zhuǎn)變存在因果關(guān)系,由此對工人和技術(shù)干部的個人生活機(jī)遇造成影響,從而進(jìn)一步說明了"政治與經(jīng)濟(jì)"的二重話語在當(dāng)代中國錯綜復(fù)雜的關(guān)系。
[Abstract]:This study deals with the selection of technical cadres from the workers in the state-owned factories in the early years of the founding of the people's Republic of China.Since the beginning of the founding of the country, the Communist Party has been trying to put the principle of political loyalty into the process of selecting the technical elite, and has tried to change the monopoly of "old intellectuals" on technology.The representative policy of this ruling concept is to promote the technical cadres from the workers and to realize the proletariat in the field of technology.However, this policy in the implementation of the process, but there are periodic effects.This study finds that the key factor influencing the selection of workers' technical cadres is the change of the power relationship between the Party and the government.Due to ideological considerations and other factors, the selection of cadres led by political parties is often taken care of by workers, peasants, families and their descendants in terms of employment, job promotion, and so on, by redistributors of higher social and economic status.It is manifested in a power-granting relationship.However, the selection of cadres who pay attention to class origin, political performance and neglect of technical ability will have a negative effect on the administrative departments in accomplishing their production tasks.The changes in power relations caused by the institutional changes in the external environment and the inherent conflicts of interest of the party and government leaders in enterprises have a causal relationship with the periodic changes in the standards for the promotion of technical cadres.As a result, it has an impact on the personal life opportunities of workers and technical cadres, thus further explaining the intricate relationship between the dual discourse of "politics and economy" in contemporary China.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)系;
【分類號】：F279.29;K27

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本文編號：1748461