發(fā)布時(shí)間：2024-12-06 22:58

　　 勞動(dòng)合同中止是一種比較常見(jiàn)的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),由其引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較多。本文利用北大法寶數(shù)據(jù)庫(kù)收集整理了從1995年到2019年與勞動(dòng)合同中止密切相關(guān)的判決書(shū)共150件,并通過(guò)分析這些判決書(shū),歸納出我國(guó)勞動(dòng)合同中止制度存在的問(wèn)題和涉及勞動(dòng)合同中止的主要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議。目前我國(guó)還未建立起完善的勞動(dòng)合同中止制度,缺失必要的統(tǒng)一的立法。因此,在審判實(shí)踐中,法院判決缺乏適用的法律條文,且法院對(duì)于勞動(dòng)合同中止情形的認(rèn)定較為寬松,法院對(duì)于勞動(dòng)合同中止期間勞資雙方的權(quán)利義務(wù)狀態(tài)也存在分歧。

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【文章目錄】：
一、我國(guó)勞動(dòng)合同中止的司法實(shí)踐現(xiàn)狀
    (一)“無(wú)法可依”的困境
    (二)勞動(dòng)合同中止的適用范圍模糊
二、主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)
三、討論



本文編號(hào)：4014389