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社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)對(duì)雇傭工資與雇傭規(guī)模的影響研究

發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 13:44
  工薪稅歸宿理論認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)帶來的用工成本壓力可能會(huì)對(duì)企業(yè)的雇傭工資和雇傭規(guī)模造成擠出。隨著工資上漲,社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)相應(yīng)增長,擠出效應(yīng)被關(guān)注,但學(xué)界研究尚不豐富且判斷不一致。關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)對(duì)雇傭工資和雇傭規(guī)模的影響,對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理有重要作用。本文梳理了相關(guān)國內(nèi)外理論實(shí)證文獻(xiàn),基于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)歸宿的局部均衡分析理論,以我國各企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)率的異質(zhì)性作為研究識(shí)別基礎(chǔ),運(yùn)用2013年杭州市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)開展研究,主要內(nèi)容和判斷有:第一,社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)同時(shí)對(duì)企業(yè)雇傭工資和雇傭規(guī)模具有顯著負(fù)效應(yīng),且標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)顯示雇傭工資效應(yīng)略大于雇傭規(guī)模效應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)率每增加1%,雇傭工資將顯著降低0.025個(gè)百分點(diǎn),雇傭規(guī)模將顯著降低0.044個(gè)百分點(diǎn)。第二,在民營企業(yè)、員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低的企業(yè),社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)的雇員規(guī)模擠出效應(yīng)大于雇員工資擠出效應(yīng),這可能是由于此類企業(yè)多為利潤較低的勞動(dòng)力密集型企業(yè),受最低工資等制度影響,員工工資能承受成本轉(zhuǎn)嫁的空間有限。第三,以無固定期限勞動(dòng)合同簽訂率作為企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)劃分依據(jù),低人力資本結(jié)構(gòu)企業(yè)的雇傭工資效應(yīng)和雇傭規(guī)模效應(yīng)相比高人力資本... 

【文章來源】:浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:66 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)對(duì)雇傭工資與雇傭規(guī)模的影響研究


低繳費(fèi)率企業(yè)的雇傭工資分布

規(guī)模分布,繳費(fèi)率,規(guī)模分布,杭州市


圖3.3低繳費(fèi)率企業(yè)的雇傭規(guī)模分布?圖3.4高繳費(fèi)率企業(yè)的雇傭規(guī)模分布??來源:杭州市人社局2013年《企業(yè)薪酬調(diào)查》。??從分區(qū)間的均值統(tǒng)計(jì)上看也有類似的發(fā)現(xiàn)。根據(jù)杭州市企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳??

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)和拖欠程度分析——基于上證國企和民企樣本比較[J]. 楊波,仲帆.  地方財(cái)政研究. 2017(01)
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博士論文
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碩士論文
[1]社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)對(duì)就業(yè)的擠出效應(yīng)研究[D]. 華龍.山東大學(xué) 2017
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[3]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)勞動(dòng)力需求的擠出效應(yīng)分析[D]. 提旭.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
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[5]城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率調(diào)整問題研究[D]. 柴立娜.遼寧大學(xué) 2012
[6]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率對(duì)企業(yè)參保行為的影響[D]. 張素蓉.復(fù)旦大學(xué) 2012
[7]社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)工資收入的擠出效應(yīng)研究[D]. 袁天勇.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[8]中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國有企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)分析[D]. 楊園麗.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2010
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[10]城鎮(zhèn)民營企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的困境與出路[D]. 封會(huì)民.中央民族大學(xué) 2008



本文編號(hào):2918371

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