發(fā)布時間：2020-10-01 20:09

　　 在生活中,造成勞動者工傷的原因有很多,其中,第三人侵權導致勞動者工傷就是主要的原因之一。在這種情況下,受傷勞動者即可以依據(jù)《侵權責任法》等法律的規(guī)定對侵權人主張侵權損害賠償,也可以依據(jù)《社會保險法》等法律的規(guī)定要求工傷保險賠償責任主體或用人單位給付其工傷保險賠償。這樣一來,被侵權勞動者就同時享有了兩種賠償請求權。在工傷保險賠償與民事侵權損害賠償同時存在的情況下,如何處理好這兩者之間的關系直接關系到被侵權人、侵權人與工傷保險賠償責任主體之間的利益平衡。但是,如何適用兩種賠償我國立法上并無詳細的規(guī)定,司法實踐上各個法院的做法也大相徑庭,若此問題得不到解決,不但嚴重的影響我國司法公信力,而且還會使勞動者的權益得不到保障。本文首先從實踐上一個具體的案例入手,先詳細的介紹了此案的具體案情以及判決結果,提出案件所反映的問題,引出了爭議焦點所在,圍繞著這些爭議焦點對第三人侵權造成工傷的相關問題進行闡述。通過對現(xiàn)行立法上關于第三人侵權造成工傷的法律進行分析發(fā)現(xiàn),我國解決工傷保險賠償與侵權損害賠償關系最大的問題在于相關法律規(guī)定不詳細。相關法律僅在醫(yī)療費方面明確的規(guī)定了二者是補充適用關系,而對于其他賠償項目的適用關系法律并沒有明確的規(guī)定。所以,完善該方面的立法已成為當務之急。本文緊接著對工傷保險賠償和侵權損害賠償進行了法理上的分析,明確二者的性質(zhì)與區(qū)別,并對現(xiàn)如今學界與司法實踐上對該問題的處理進行梳理,最后提出二者應當補充適用的建議。本文的創(chuàng)新之處在于從一個司法實踐上的具體案件入手,將該案件存在的具體問題進行分析,對這些問題逐一解決,得出最適合的結論。力求確定統(tǒng)一的處理模式,充分發(fā)揮各項制度的功能。
【學位單位】：沈陽師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：D922.55
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
引言
第一章 案例及其反映的問題
    一、案例介紹
        (一) 案情
        (二) 判決結果
    二、案例反映的問題
        (一) 法律適用的沖突
        (二) 第三人侵權損害賠償和工傷賠償?shù)捻樞?br>第二章 本案的法律適用沖突解決
    一、本案法律適用沖突的原因
        (一) 法律的相關規(guī)定不明確
        (二) 行政機關與法院適用的法律不同
    二、解決本案法律沖突的法理依據(jù)及解決思路
        (一) 以法律優(yōu)先原則為依據(jù)
        (二) 法律沖突的解決具體思路
第三章 本案損害賠償?shù)捻樞?br>    一、法理分析
        (一) 工傷保險賠償?shù)亩ㄐ?br>        (二) 侵權損害賠償?shù)奶卣?br>        (三) 工傷保險賠償與侵權損害賠償?shù)膮^(qū)別
    二、賠償順序的確定
        (一) 學術的主要觀點
        (二) 我國司法實踐上主要處理模式
        (三) 本文的觀點
結語
參考文獻
個人簡歷
后記

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本文編號：2831950