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盧作孚的管理思想與實踐研究

發(fā)布時間:2016-11-09 15:36

  本文關鍵詞:盧作孚的管理思想與實踐研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《青島大學》 2008年

盧作孚的管理思想與實踐研究

高靜  

【摘要】: 近代著名的愛國實業(yè)家盧作孚創(chuàng)辦的民生實業(yè)股份有限公司,在20多年里迅速崛起,成為舊中國最大的民族資本航運集團,對中國近現(xiàn)代交通運輸業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻,創(chuàng)造了航運史上的奇跡。民生實業(yè)股份有限公司的巨大成功歸功于盧作孚科學的管理思想。盧作孚的管理思想主要體現(xiàn)在民生公司以秩序化和民主化為特色的組織管理體制的設計、以重視員工的心理建設和具有行為科學思想特點的人事管理及具有柔性管理特色的民生文化等方面。其中人事管理思想最完善、最具特色,它是盧作孚管理思想的核心。盧作孚的管理思想,在很多方面具有獨創(chuàng)性,并且有些管理思想在當今企業(yè)經(jīng)營管理中仍然具有重要的實用性。在盧作孚的領導下,全體員工共同努力,將這些先進的管理思想充分運用到民生實業(yè)股份有限公司的經(jīng)營過程中,成為民生實業(yè)股份有限公司持續(xù)發(fā)展的巨大動力,促使公司的形象力、競爭力、營銷力與生產(chǎn)力并駕齊驅(qū),成為支持民生實業(yè)股份有限公司的一根擎天大柱。

【關鍵詞】:
【學位授予單位】:青島大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2008
【分類號】:K825.38;F279.29
【目錄】:

  • 摘要2-3
  • Abstract3-5
  • 引言5-12
  • (一) 選題意義5
  • (二) 研究概況5-10
  • (三) 盧作孚研究己向國外拓展10-11
  • (四) 盧作孚研究任重道遠11-12
  • 一、盧作孚與民生公司12-19
  • (一) 盧作孚簡介12-14
  • (二) 民生實業(yè)股份有限公司14-18
  • (三) 評價18-19
  • 二、盧作孚的組織管理思想與實踐19-28
  • (一) 組織管理思想19-22
  • (二) 組織管理體制22-27
  • (三) 評價27-28
  • 三、盧作孚的人事管理思想與實踐28-43
  • (一) 招聘思想與實踐28-30
  • (二) 培訓思想與實踐30-34
  • (三) 福利思想與實踐34-37
  • (四) 激勵思想與實踐37-41
  • (五) 評價41-43
  • 四、民生公司的企業(yè)文化43-52
  • (一) 民生公司企業(yè)文化的主要內(nèi)容43-50
  • 1.愛國主義精神43-45
  • 2.集團生活思想45-47
  • 3.服務社會精神47-48
  • 4.艱苦創(chuàng)業(yè)精神48-50
  • (二) 民生文化建設50-51
  • (三) 評價51-52
  • 結語52-56
  • 參考文獻56-59
  • 攻讀學位期間的研究成果59-60
  • 致謝60-61
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