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Terry·L·Cooper的行政責(zé)任倫理思想研究

發(fā)布時(shí)間:2024-05-31 00:31
  管理學(xué)大師杜拉克指出:“在后資本主義社會(huì),構(gòu)建社會(huì)與組織的原理一定是責(zé)任。這種組織社會(huì)或知識(shí)社會(huì),要求組織必須以責(zé)任為基礎(chǔ)”。所以,行政責(zé)任是公共行政學(xué)的一個(gè)永恒的核心課題。 而特里·L·庫珀(Teery·L·Cooper)作為美國(guó)當(dāng)代行政倫理學(xué)領(lǐng)域的大師,他在行政倫理學(xué)研究領(lǐng)域具有十分重大的貢獻(xiàn),并在這個(gè)領(lǐng)域取得了豐碩的研究成果。自20世紀(jì)90年代以來,Cooper以其豐富的背景知識(shí)主要致力于行政倫理學(xué)和公民權(quán)方面的研究。他的代表作《行政倫理學(xué):實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的途徑》(1982),作為美國(guó)大學(xué)中的公共行政倫理學(xué)課程“最為廣泛采用的惟一教材”。 本文主要分為三個(gè)部分進(jìn)行論述: 第一部分,探究分析行政責(zé)任倫理思想的淵源。首先考察倫理與道德的概念及關(guān)系;其次考察倫理學(xué)與行政倫理學(xué)的關(guān)系;再次,探究西方行政倫理學(xué)的三個(gè)發(fā)展階段。 第二部分,分析Cooper的行政責(zé)任倫理思想。Cooper分別從“行政人員個(gè)體”和“行政組織”這兩個(gè)維度探討了個(gè)人和組織在面臨倫理困境時(shí)該如何應(yīng)對(duì)。他首先分析了倫理困境產(chǎn)生有其社會(huì)的社會(huì)背景,而其實(shí)質(zhì)卻是行政責(zé)任的沖突性特征。接著分析倫理困境的解決既有賴于法律程序和組...

【文章頁數(shù)】:54 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
內(nèi)容摘要
Abstract
導(dǎo)言
    (一) 論題的緣起及研究意義
    (二) 論題的國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀分析
        2、國(guó)外研究現(xiàn)狀分析
    (三) 本文研究的思路和方法
        1.本文研究的思路
        2.本文主要采用的研究方法
一、行政責(zé)任倫理思想的淵源
    (一) 倫理與道德的概念
    (二) 倫理學(xué)與行政倫理學(xué)
    (三) 西方行政倫理學(xué)的發(fā)展階段
        1、行政倫理研究的萌芽階段(19世紀(jì)80年代末至20世紀(jì)20年代末)
        2、行政倫理研究的初步發(fā)展階段(20世紀(jì)30年代初至60年代末)
        3、行政倫理學(xué)研究的成熟階段(20世紀(jì)70年代初至今)
二、Cooper的行政責(zé)任倫理思想
    (一) 行政倫理問題的產(chǎn)生
        1、Cooper分析了行政倫理學(xué)的社會(huì)背景——現(xiàn)代與后現(xiàn)代
        2、行政倫理問題產(chǎn)生的主體
    (二) 行政倫理的實(shí)質(zhì)——行政責(zé)任
        1.行政責(zé)任的內(nèi)涵及分類
        2.行政責(zé)任沖突的三種表現(xiàn)形式
    (三) 行政倫理問題解決的方法及途徑
        1.行政人員的行政倫理問題的解決
        2.行政組織的行政倫理問題的解決
    (四) 負(fù)責(zé)任的管理模式
三、Cooper的行政責(zé)任倫理思想對(duì)我國(guó)的借鑒意義
    (一) COOPER行政責(zé)任倫理思想的貢獻(xiàn)與不足
        1、Cooper行政責(zé)任倫理思想的貢獻(xiàn)
        2、Cooper行政責(zé)任倫理思想的不足
    (二) COOPER的行政責(zé)任倫理思想對(duì)我國(guó)的借鑒意義
        1、對(duì)我國(guó)行政倫理學(xué)發(fā)展的意義
        2、對(duì)提高我國(guó)行政人員行政倫理水平的意義
        3、對(duì)完善我國(guó)行政體制的現(xiàn)實(shí)意義.
        4、對(duì)我國(guó)行政人員和行政組織解決行政倫理困惑的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義
        5、強(qiáng)調(diào)行政組織的責(zé)任,對(duì)于提高我國(guó)行政組織的工作效率具有現(xiàn)實(shí)的借鑒意義
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào):3984894

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