基于勝任力的領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)指標(biāo)體系研究
發(fā)布時(shí)間:2025-01-05 19:50
敢于擔(dān)當(dāng)是新時(shí)代好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到敢于擔(dān)當(dāng),必須具備勇德、勇識(shí)和勇為三種素質(zhì)。其中,勇德包括果斷性、堅(jiān)持性、積極性,勇識(shí)包括大局觀、人民觀、務(wù)實(shí)觀,勇為包括創(chuàng)新力、應(yīng)變力、執(zhí)行力。研究結(jié)果顯示,果斷性、執(zhí)行力、堅(jiān)持性、積極性、創(chuàng)新力分別排在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的前五位。這可為組織人事部門的干部考核評(píng)價(jià)工作提供重要參考。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【部分圖文】:
本文編號(hào):4023174
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圖1 敢于擔(dān)當(dāng)品質(zhì)的層次結(jié)構(gòu)模型
根據(jù)具體要素和要素之間的相互關(guān)系,按照最高層(A層)、中間層(B層)、最低層(C層)的順序進(jìn)行排列,標(biāo)明上下層要素的關(guān)系,畫出層次結(jié)構(gòu)模型圖(見圖1)。(二)構(gòu)建判斷矩陣
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