發(fā)布時(shí)間：2017-04-11 18:02

  本文關(guān)鍵詞：貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國是一個(gè)擁有56個(gè)民族的多民族社會(huì)主義國家,從我國歷史發(fā)展的進(jìn)程來看,民族問題是我國各個(gè)歷史時(shí)期國家的形成和發(fā)展的一個(gè)至關(guān)重要的因素,如何看待、處理和解決民族問題,直接關(guān)系國家命運(yùn)興衰。中國共產(chǎn)黨從建黨之日起就高度重視民族問題的解決和民族地區(qū)的發(fā)展,把解決民族問題和民族地區(qū)的發(fā)展問題辯證結(jié)合在一起,認(rèn)為民族問題的正確解決和處理是民族地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)；同樣,民族地區(qū)的良好發(fā)展為解決民族問題、處理民族矛盾提供了環(huán)境保障。而解決民族問題、處理民族矛盾離不開民族地區(qū)的少數(shù)民族群眾,尤其是少數(shù)民族干部。中國共產(chǎn)黨和歷屆政府一直以來都非常重視對(duì)于少數(shù)民族干部隊(duì)伍的建設(shè)工作,通過法律法規(guī)制定一套系統(tǒng)的關(guān)于少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔的政策,經(jīng)過不懈的努力和不斷的探索以及深入的改革,嚴(yán)格按照要求,已經(jīng)在全國范圍內(nèi)和各地方之間建立了一支具有良好的政治素質(zhì)、德才兼?zhèn)�、貼近群眾同時(shí)辦事能力突出的優(yōu)秀少數(shù)民族干部隊(duì)伍,為祖國的統(tǒng)一、全國各民族地區(qū)的繁榮發(fā)展和國家安定團(tuán)結(jié)提供了強(qiáng)有力的保障。但是,改革開放以來,特別是進(jìn)入新世紀(jì)后,國內(nèi)外局勢變的更加錯(cuò)綜復(fù)雜,我國在解決民族問題和少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)工作的過程中也遇到了很多問題和挑戰(zhàn),結(jié)果與當(dāng)初工作的預(yù)期和目標(biāo)還存在一定的差距,問題的原因是很多方面的,有歷史、社會(huì)、環(huán)境等諸多客觀原因,也有政策制定的缺陷、執(zhí)行力度不夠、研究不透徹等主觀方面的問題,這些都是今后我國少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)工作的重點(diǎn)研究對(duì)象,以期更好地做好各項(xiàng)民族工作。 貴州作為我國的多民族省份,民族工作顯得尤其重要。新中國成立以來,省委和政府在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹實(shí)施黨的方針政策,高度重視民族工作,妥善處理民族地區(qū)的民族問題,加大力度做好少數(shù)民族干部的隊(duì)伍建設(shè)工作,并取得了明顯的成效,建立了一支屬于貴州自己的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。少數(shù)民族干部隊(duì)伍為貴州少數(shù)民族及民族地區(qū)乃至全省社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是,問題也比較突出,問題的表現(xiàn)形式與國內(nèi)比較大同小異,也有貴州特殊性的一面。目前,針對(duì)貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的研究較少及研究滯后,說明對(duì)其的重視度還不夠,也說明對(duì)于貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)研究理論和現(xiàn)實(shí)意義都非常重要。要想做好民族工作和少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)工作,就必須加大投入,加強(qiáng)重視,協(xié)調(diào)部門合作,共同開發(fā)研究,從而真正把少數(shù)民族干部的作用體現(xiàn)出來。 本文由引言、正文、結(jié)語三部分組成,正文由第一章到第四章共四部分內(nèi)容組成。引言部分主要闡述了貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的研究背景和意義,國內(nèi)、省內(nèi)研究現(xiàn)狀述評(píng),同時(shí)對(duì)論文的研究內(nèi)容和方法、研究的創(chuàng)新點(diǎn)和不足點(diǎn)進(jìn)行了較為詳細(xì)的闡述。正文第一章,闡述了少數(shù)民族干部概念和理論依據(jù),為文章后續(xù)章節(jié)提供理論依據(jù)。第二章所占篇幅較大,是本論文的關(guān)鍵部分。首先大致說明貴州的基本情況,其次以四段時(shí)問分別闡述了貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)主要?dú)v程,還有闡述了貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的主要途徑,并通過對(duì)貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析,找出貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題。第三章以第二章為基礎(chǔ),對(duì)貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題進(jìn)行深入的探析,從而找出出現(xiàn)問題的原因,為第四章關(guān)于貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)提出對(duì)策提供理論分析依據(jù)。最后,結(jié)語部分總結(jié)了貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)研究內(nèi)容,并提出展望。
【關(guān)鍵詞】：貴州 少數(shù)民族干部 選拔培養(yǎng) 建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D633;D262.3
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-11
• 1 引言11-17
• 1.1 選題背景和意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.2.1 國內(nèi)關(guān)于少數(shù)民族干部的研究13-14
• 1.2.2 關(guān)于貴州少數(shù)民族干部研究文獻(xiàn)綜述14-15
• 1.3 研究內(nèi)容和研究方法15
• 1.3.1 研究內(nèi)容15
• 1.3.2 研究方法15
• 1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)和不足15-17
• 1.4.1 研究可能的創(chuàng)新之處15-16
• 1.4.2 研究的不足之處16-17
• 2 少數(shù)民族干部概念和理論依據(jù)17-23
• 2.1 少數(shù)民族干部概念17-18
• 2.1.1 干部17
• 2.1.2 少數(shù)民族干部17-18
• 2.2 少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)理論依據(jù)18-23
• 2.2.1 中國共產(chǎn)黨少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的理論18-20
• 2.2.2 少數(shù)民族區(qū)域自治理論20
• 2.2.3 需求層次理論20-23
• 3 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀23-35
• 3.1 貴州省概況23-26
• 3.1.1 歷史簡述23-24
• 3.1.2 人口及民族24-26
• 3.2 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)主要?dú)v程26-29
• 3.2.1 建國初期至“文革”前27
• 3.2.2 “文革”時(shí)期27-28
• 3.2.3 十一屆三中全會(huì)至20世紀(jì)末期28
• 3.2.4 2000 年至今28-29
• 3.3 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的主要途徑29-32
• 3.3.1 通過教育培訓(xùn)普遍提高整體綜合素質(zhì)29-30
• 3.3.2 創(chuàng)辦民族院校,培養(yǎng)民族專門人才30
• 3.3.3 大力發(fā)展民族教育,培養(yǎng)少數(shù)民族干部后備人才30
• 3.3.4 加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,提高工作能力30-31
• 3.3.5 制定特殊政策,擴(kuò)大民族干部的來源31
• 3.3.6 加強(qiáng)選拔使用少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部31-32
• 3.4 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析32-35
• 3.4.1 少數(shù)民族干部隊(duì)伍數(shù)量的不斷壯大和發(fā)展32-33
• 3.4.2 少數(shù)民族干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)在不斷變化,日趨合理和日臻完善33
• 3.4.3 少數(shù)民族干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在不斷的提高33
• 3.4.4 培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的政策舉措在不斷完善33-35
• 4 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題及原因分析35-40
• 4.1 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題35-36
• 4.1.1 少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制還不夠完善35
• 4.1.2 少數(shù)民族干部隊(duì)伍數(shù)量還不能滿足貴州省當(dāng)代建設(shè)發(fā)展的需要35
• 4.1.3 少數(shù)民族干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理35-36
• 4.1.4 對(duì)培養(yǎng)選拔工作重視度不夠,還有待加強(qiáng)36
• 4.2 貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題的原因分析36-40
• 4.2.1 關(guān)于少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策不完善、不健全36-37
• 4.2.2 少數(shù)民族地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,基礎(chǔ)教育相對(duì)薄弱37
• 4.2.3 沒有從整體結(jié)構(gòu)上把握干部隊(duì)伍的發(fā)展37-38
• 4.2.4 培養(yǎng)選拔機(jī)制有缺陷38-40
• 5 完善貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的建議40-45
• 5.1 制定完善的少數(shù)民族干部政策和有效機(jī)制40-41
• 5.2 加大教育投入力度,增強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量41-42
• 5.3 重視各類人才的培養(yǎng)選拔,優(yōu)化少數(shù)民族干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)42-43
• 5.4 健全和創(chuàng)新培養(yǎng)選拔有效機(jī)制43-45
• 結(jié)語45-46
• 參考文獻(xiàn)46-49
• 致謝49-50
• 攻讀學(xué)位期間研究成果50

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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10 盤名德;;關(guān)于培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的思考[J];新世紀(jì)論叢;2006年01期

  本文關(guān)鍵詞：貴州少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：299631