發(fā)布時間：2020-09-04 17:14

　　 加強公職人員警示教育是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要一環(huán),是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的迫切要求,是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在需要。本文從十八大以來反腐倡廉工作的時代背景出發(fā),厘清了公職人員警示教育的內(nèi)涵、特點及作用機制,回顧了建國以來公職人員警示教育的基本歷程,分析了當(dāng)前公職人員警示教育存在的主要問題,提出了加強公職人員警示教育工作的對策建議。本研究發(fā)現(xiàn),公職人員警示教育是指針對公職人員開展的警示教育活動,它呈現(xiàn)出目的性、動態(tài)性、整體性和長期性四個特點。當(dāng)前,我國公職人員警示教育還存在警示震懾作用不強、引導(dǎo)轉(zhuǎn)化功能不夠、教育持續(xù)效果不佳等問題。為此,要構(gòu)建公職人員警示教育體系,優(yōu)化公職人員警示教育內(nèi)容方法,拓寬公職人員警示教育對象范圍,整合公職人員警示教育媒體資源,健全完善公職人員警示教育機制。
【學(xué)位單位】：中共吉林省委黨校
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：D262.6

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本文編號：2812376