發(fā)布時(shí)間：2020-07-16 18:17

【摘要】：本文運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,從邏輯體系結(jié)構(gòu)出發(fā),對陳云干部選拔思想進(jìn)行理論概括。對陳云干部選拔思想的研究,筆者認(rèn)為一方面可以紀(jì)念陳云同志在中國革命和建設(shè)事業(yè)過程中所做出的卓越貢獻(xiàn),另一方面又是對我們在新世紀(jì)新情況下深入學(xué)習(xí)、貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》精神,維護(hù)黨的隊(duì)伍的純潔性,對于建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有重要的指導(dǎo)意義。對陳云干部選拔思想的研究,本文從四個(gè)方面對其進(jìn)行闡述:第一部分論述了陳云干部選拔思想探源。在理論淵源上,馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于干部選拔工作的論述是陳云干部選拔思想的理論基礎(chǔ);在實(shí)踐方面,陳云曾擔(dān)任中共中央組織部長和中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第一書記,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);第二部分論述了陳云干部選拔思想的主要內(nèi)容。從理論層次說明干部選拔的重要性,從而進(jìn)一步確立了干部選拔的原則、探索了干部選拔的途徑。其中在原則方面,陳云強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為主和五湖四海的�?biāo)準(zhǔn)。又不失時(shí)機(jī)地提出“四化”的干部選拔方針,對新時(shí)期干部選拔指明了方向,最終落腳在黨的實(shí)事求是的原則方面上來。在干部選拔的途徑方面,陳云提倡臺(tái)階論,要逐級提拔;提出梯隊(duì)結(jié)構(gòu),選拔年輕人以老帶新,平穩(wěn)漸進(jìn)的選拔方式;在工作崗位上設(shè)立輔助機(jī)構(gòu)和人員。第三部分總結(jié)了陳云干部選拔思想的特點(diǎn)。重視中青年干部選拔尤其是知識(shí)分子干部的選拔,這是建國后黨的工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔過程中的民主化、制度化,使干部選拔工作平穩(wěn)有步驟的開展;第四部分陳云干部選拔思想對今后干部選拔任用工作的啟示。干部選拔要堅(jiān)持保持梯隊(duì)建設(shè),有利于構(gòu)建老中青干部合理搭配格局。新時(shí)期在陳云干部選拔思想的指導(dǎo)下,不斷提高干部工作的科學(xué)化水平,進(jìn)一步擴(kuò)大選拔的民主程度。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D262.3

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：2758335