發(fā)布時間：2020-06-24 18:31

【摘要】：“兩新”組織已然成為新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展新的支撐點和重要領(lǐng)域,也日益成為黨的建設(shè)的重要新陣地。“兩新”組織發(fā)展具有起步晚、規(guī)模小、總量少、分布散的特點。這一特點,決定了“兩新”組織黨建工作應(yīng)該走集約化、精細(xì)化、精品化之路。今后一個時期,“兩新”組織需要深入貫徹黨中央關(guān)于“兩新”組織黨建工作的部署要求,圍繞“兩新”目標(biāo),開展系列“紅色行動”,有計劃、有步驟地推進“兩新”組織黨建全覆蓋,力爭在組織覆蓋、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、規(guī)范提升、創(chuàng)先爭優(yōu)、體制創(chuàng)新等方面走在前列。 論文分為四個部分。第一部分為緒論,主要分析了選擇“兩新”組織黨建這篇論文的選題依據(jù),以及選題意義和研究現(xiàn)狀和概述,總結(jié)了這篇文章所運用的研究方法；第二部分也就是第一章寫的是關(guān)于“兩新”組織的發(fā)展歷程,具體闡述了“兩新”組織的歷史及趨勢和基本目標(biāo)；第三部分是文章的第三章,是關(guān)于“兩新”組織黨建工作中存在的問題以及產(chǎn)生問題的原因；第四部分也就是最后一章,是針對第二章中提出的問題,作了針對性的分析,并提出了對策。第五部分為結(jié)論,本人認(rèn)為,“兩新”組織的黨建工作,應(yīng)該得到企業(yè)、社區(qū)等的高度重視,做好黨員的帶頭示范作用。 挖掘黨員閃光點,強化示范帶動。針對一些“兩新”組織中的中共黨員工人理論素養(yǎng)不高、業(yè)務(wù)能力不強、理想信念動搖等問題,經(jīng)常開展“重溫入黨宣誓”、“黨員亮身份上崗”等主題實踐活動,加強“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè),強化了黨員意識教育,激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽感,并通過外部監(jiān)督促進黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式,使他們成為“兩新”組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干和能手。同時,黨組織應(yīng)積極向企業(yè)主推薦一線關(guān)鍵崗位和技術(shù)核心部門,使素質(zhì)較高、能力較強的生產(chǎn)經(jīng)營管理者中的黨員進入企業(yè)管理層,參與企業(yè)決策,擴大了黨的影響力,有力地增強了“兩新”組織中黨員的理想信念,提高了黨員的生產(chǎn)積極性。
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D267

【參考文獻】

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本文編號：2728208