發(fā)布時間：2017-03-28 13:02

  本文關(guān)鍵詞：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信研究初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黨的十八大以來,在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,舉國上下奏響了進(jìn)軍“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的主旋律。實現(xiàn)這些目標(biāo)和夢想,需要億萬中華兒女同心同德,接續(xù)奮斗。在通往民族復(fù)興的偉大征程上,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無疑肩負(fù)著光榮而艱巨的使命。他們的個人品行、能力、修為等綜合素質(zhì)的高低,他們的人性、黨性和個性的優(yōu)劣,他們的命商、智商、德商、情商、意商和行商的高低,即包括但不限于這些的他們“個體自信”的情況如何,將直接或間接地影響中國共產(chǎn)黨能否團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)億萬同胞順利實現(xiàn)以上的目標(biāo)和夢想。本論文闡釋了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的相關(guān)概念及其理論基礎(chǔ),從宏觀與微觀兩個不同的維度論述了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的主要內(nèi)容,并著重分析了當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信缺失的主要表現(xiàn)(即為何要增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信)及其產(chǎn)生的主客觀原因,繼而提出了如何增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的方略和舉措,最后從個體和共同體兩個不同層面表述了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)個體自信的意義和價值。
【關(guān)鍵詞】：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 個體自信 研究
【學(xué)位授予單位】：中共廣東省委黨校
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D262.3
【目錄】：

• 摘要7-8
• Abstract8-9
• 第1章 導(dǎo)論9-19
• 1.1 論文的研究背景和來源9
• 1.2 論文相關(guān)的國內(nèi)外研究動態(tài)9-14
• 1.2.1 國內(nèi)研究動態(tài)10-13
• 1.2.2 國外研究動態(tài)13-14
• 1.2.3 當(dāng)前我國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的主要問題14
• 1.3 論文的研究目的和意義14-15
• 1.3.1 從理論上來講14-15
• 1.3.2 從實踐上來講15
• 1.4 論文的研究方向和思路15-16
• 1.5 論文的研究方法和手段16-17
• 1.5.1 文獻(xiàn)研究的方法16-17
• 1.5.2 比較研究方法17
• 1.5.3 現(xiàn)代詮釋學(xué)研究方法17
• 1.5.4 問卷調(diào)查和實證分析的方法17
• 1.6 論文的創(chuàng)新性和可行性17-19
• 第2章 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信相關(guān)概念及其理論基礎(chǔ)19-31
• 2.1 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信相關(guān)核心概念辨析19-26
• 2.1.1 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部19-20
• 2.1.2 個體20-22
• 2.1.3 個體性22-24
• 2.1.4 個體自信24-26
• 2.2 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信相關(guān)理論基礎(chǔ)26-31
• 2.2.1 馬克思主義人學(xué)理論27
• 2.2.2 馬克思主義個體學(xué)27-28
• 2.2.3 中國特色社會主義理論體系及其最新成果28-29
• 2.2.4 其它相關(guān)人文社會科學(xué)29-31
• 第3章 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的主要內(nèi)容31-44
• 3.1 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的宏觀體現(xiàn)31-37
• 3.1.1 自然觀上的綠色生態(tài)理念31-32
• 3.1.2 社會觀上的和諧共處理念32-33
• 3.1.3 人類觀上的命運共同體理念33-34
• 3.1.4 群體觀上的互助相融理念34
• 3.1.5 個體觀上的平等互愛理念34-36
• 3.1.6 自我觀上的慎獨反思理念36-37
• 3.2 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的微觀體現(xiàn)37-44
• 3.2.1 個體命商中的生理健康38
• 3.2.2 個體智商中的智識淵博38-40
• 3.2.3 個體德商中的德行高尚40-41
• 3.2.4 個體情商中的性情穩(wěn)定41
• 3.2.5 個體意商中的意志堅定41-42
• 3.2.6 個體行商中的行動有力42-44
• 第4章 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信缺失的主要表現(xiàn)和原因44-58
• 4.1 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信缺失的主要表現(xiàn)44-52
• 4.1.1 外在表現(xiàn)為難以應(yīng)對“四個考驗”45-47
• 4.1.2 內(nèi)在表現(xiàn)為難以克服“四種危險”47-48
• 4.1.3 綜合表現(xiàn)為難以具備“四個自信”48-52
• 4.2 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信缺失的客觀原因52-55
• 4.2.1 傳統(tǒng)和歷史層面的負(fù)面影響52-53
• 4.2.2 國外和境外層面的負(fù)面影響53-54
• 4.2.3 現(xiàn)實生活層面的負(fù)面影響54-55
• 4.3 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信缺失的主觀原因55-58
• 4.3.1 馬克思主義的世界觀不夠徹底55-56
• 4.3.2 馬克思主義的人生觀和價值觀不夠明朗56
• 4.3.3 馬克思主義的權(quán)力觀不夠純粹56-58
• 第5章 如何增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信58-68
• 5.1 批判地繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化58-62
• 5.1.1 批判地繼承“三綱八目說”58-60
• 5.1.2 批判地繼承“四為句說”60
• 5.1.3 批判地繼承“成一家之言說”60-62
• 5.2 全面地培育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的人性、群性和個性62-64
• 5.2.1 在人性上要揚善美、懲惡丑62-63
• 5.2.2 在群性上要遵紀(jì)律、守法德63-64
• 5.2.3 在個性上要自由而全面地發(fā)展64
• 5.3 創(chuàng)新地提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理效能64-68
• 5.3.1 體察黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)65
• 5.3.2 評估黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績65-66
• 5.3.3 知悉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)修養(yǎng)66-67
• 5.3.4 考究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾基礎(chǔ)67-68
• 第6章 增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的意義68-77
• 6.1 增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的個體意義68-70
• 6.1.1 促其身心更為健康68-69
• 6.1.2 促其智識更為淵博69
• 6.1.3 促其理想信念更為堅定69-70
• 6.2 增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信的共同體意義70-77
• 6.2.1 使其成為“五位一體”總體布局中的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者70-71
• 6.2.2 使其成為“四個全面”戰(zhàn)略布局中的堅定引領(lǐng)者71-72
• 6.2.3 使其成為“四個自信”的堅實體現(xiàn)者72-74
• 6.2.4 使其成為“五大發(fā)展理念”的帶頭躬行者74
• 6.2.5 使其成為“中國夢”宏偉藍(lán)圖的高明繪就者74-75
• 6.2.6 使其成為“人類命運共同體”的強(qiáng)大探索者75-77
• 結(jié)束語77-78
• 參考文獻(xiàn)78-82
• 個人簡歷和攻讀碩士學(xué)位期間的主要學(xué)術(shù)成果82-83
• 后記83-84

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 汪麗艷;;領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待自身之過[J];求知;2000年09期

2 ;“原汁原味”的資料 別開生面的教科書 《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐與探索》[J];干部人事月報;2000年05期

3 邊驥;;《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐與探索》是一本什么樣的書?[J];干部人事月報;2000年08期

4 楊孔柱;提倡領(lǐng)導(dǎo)干部自己動手寫文章[J];黨建;2000年05期

5 ;切實加強(qiáng)對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督[J];黨建;2000年12期

6 楊國海;領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的業(yè)余生活[J];黨建研究;2000年01期

7 胡華丁;領(lǐng)導(dǎo)干部要過好“親屬關(guān)”[J];黨建研究;2000年04期

8 沈小平;年輕領(lǐng)導(dǎo)干部何處易“跌跤”[J];黨建研究;2000年05期

9 王益靈;領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識[J];黨建研究;2000年07期

10 龍再先;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督[J];黨建研究;2000年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 任文碩;;以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部影響力的提升[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

2 郭慶松;;試論領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化[A];社會主義與中國現(xiàn)代化 政治·法律與社會：上海市社會科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會文集（2009年度）政治·法律·社會學(xué)科卷[C];2009年

3 涂水良;;領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的責(zé)任[A];江西省行政管理學(xué)會2009年年會暨江西省機(jī)關(guān)效能研討會優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 劉遠(yuǎn)我;;縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)分析研究[A];全國教育與心理統(tǒng)計與測量學(xué)術(shù)年會暨第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學(xué)術(shù)研討會論文摘要集[C];2008年

5 賈亞平;;領(lǐng)導(dǎo)干部要做端正作風(fēng)的表率[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協(xié)作片第十五次年會論文匯編[C];2002年

6 黃敏紅;;論加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)[A];2003年“求實、創(chuàng)新、發(fā)展——面向新世紀(jì)的廣西精神文明建設(shè)”理論研討會論文集[C];2003年

7 ;對旬陽縣推行領(lǐng)導(dǎo)干部“雙考雙評”考核考評工作機(jī)制的調(diào)查[A];安康市社科聯(lián)——全市組織系統(tǒng)2004年度調(diào)研成果論文集[C];2004年

8 祝學(xué)文;陶歡英;;全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的諸要素分析[A];湖北省行政管理學(xué)會——2004年年會論文集[C];2004年

9 楊利民;;以執(zhí)政能力建設(shè)為重點 提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強(qiáng)執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

10 錢武華;;正確的政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的關(guān)鍵[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強(qiáng)執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 南京市委副書記、常務(wù)副市長 陳家寶;要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四權(quán)”監(jiān)督[N];中國審計報;2005年

2 錢瑩;理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2000年

3 記者 龔達(dá)發(fā);湖北抓緊對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育[N];人民日報;2000年

4 記者 羅茂城;四川寧夏領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《生死抉擇》[N];人民日報;2000年

5 記者 尹鴻祝 王阿敏 本報記者 馬利;切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督[N];人民日報;2000年

6 林治波;領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)學(xué)習(xí)與思考[N];人民日報;2005年

7 ;領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律表率[N];寶雞日報;2007年

8 馬志鵬;領(lǐng)導(dǎo)干部要慎重交友[N];北京日報;2007年

9 崔國鈞 李志民 徐廣基;領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“八慎”[N];中國礦業(yè)報;2007年

10 汪洋;領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書[N];重慶日報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 費軍;責(zé)任導(dǎo)向的政府領(lǐng)導(dǎo)干部控制系統(tǒng)研究[D];華中科技大學(xué);2006年

2 秦彪生;中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育研究[D];中共中央黨校;2011年

3 張麗娟;我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價標(biāo)準(zhǔn)研究[D];中共中央黨校;2011年

4 尹杰欽;領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)論[D];湖南師范大學(xué);2005年

5 于學(xué)強(qiáng);中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔理論初探[D];中共中央黨校;2006年

6 鄒健;社會主義政治文明中的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制研究[D];中共中央黨校;2007年

7 廖文;領(lǐng)導(dǎo)干部廉政觀教育研究[D];湖南師范大學(xué);2014年

8 陳位志;執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會建設(shè)能力研究[D];中共中央黨校;2009年

9 孫澤兵;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試制度創(chuàng)新研究[D];華中師范大學(xué);2011年

10 張志軍;當(dāng)代中國領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉金龍;提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的若干思考[D];新疆師范大學(xué);2009年

2 王偉;論領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[D];吉林大學(xué);2009年

3 黃立清;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)的實證研究[D];山東大學(xué);2010年

4 張燈;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制與提高黨的執(zhí)政能力研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2010年

5 羅媛;我國領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度存在的問題及完善路徑[D];湘潭大學(xué);2010年

6 王俊;論領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵[D];吉林大學(xué);2006年

7 狄占石;領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀知行狀況調(diào)查與思考[D];鄭州大學(xué);2006年

8 張磊;中國領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制發(fā)展研究[D];首都師范大學(xué);2007年

9 周娟;領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識教育研究[D];湖南師范大學(xué);2008年

10 宋遂民;我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制存在的問題與對策研究[D];南昌大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個體自信研究初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：272296