發(fā)布時間：2020-04-26 17:05

【摘要】：紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作中與群眾關(guān)系最緊密的部分之一。十八大以來,黨中央以零容忍的態(tài)度懲治腐敗,取得了顯著的成效。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也因為在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮的重要作用受到了全國人民關(guān)注。紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作也因此備受關(guān)注。紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作,也稱“信訪舉報工作”,是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一項基礎(chǔ)而重要的工作,不但是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的第一道程序,還是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)獲取信息和案件線索的主渠道。永嘉縣作為浙江省溫州市下轄的一個縣,在當(dāng)前,面臨著國家監(jiān)察體制改革的新形勢以及當(dāng)?shù)貒?yán)峻復(fù)雜的紀(jì)檢監(jiān)察信訪形勢。永嘉縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通過提高初信初訪辦理標(biāo)準(zhǔn),定期分析研判形勢信息,不定期攻堅化解積案,組建協(xié)作聯(lián)合體整合力量等措施,取得了較好的效果。本文通過問卷調(diào)查的方式,調(diào)查永嘉縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作人員對永嘉縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的總體評價、各紀(jì)檢監(jiān)察組織的資源投入情況以及工作人員對紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的看法。并通過對基本情況的分析與對調(diào)查問卷結(jié)果的解讀,認(rèn)為當(dāng)前永嘉縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作仍然面臨著無序信訪時有發(fā)生、“三轉(zhuǎn)”工作有欠缺、人員力量不足、舉報線索成案率有待提高等種種問題。本文從信訪舉報人、紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作人員、制度建設(shè)等方面分析永嘉縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪出現(xiàn)問題的原因,認(rèn)為出現(xiàn)上述問題可能是因為信訪舉報人信任感缺失、了解度不夠,紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作人員辦信目的存在偏差、工作認(rèn)同感不高,當(dāng)前制度人治色彩濃厚、考評機制不合理,以及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)獨立性不夠、永嘉縣當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作量分布不平衡等原因?qū)е碌�。針對以上分析得出的原�?本文提出對永嘉縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的對策建議如下:一是準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作職能,主要是要強化調(diào)查程序,充分運用信息,整合信訪資源。二是建立健全各項紀(jì)檢監(jiān)察信訪制度,包括完善落實獎勵有功紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報人制度、完善健全以提高信訪辦理質(zhì)量為導(dǎo)向的紀(jì)檢監(jiān)察信訪考評機制以及探索建立紀(jì)檢監(jiān)察信訪終結(jié)制度等。三是強化宣傳引導(dǎo)工作,主要是要做到強化信訪舉報流程宣傳,強化正負(fù)面信訪案例宣傳,以及強化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)形象宣傳。四是強化紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部隊伍建設(shè),包括提高干部思想認(rèn)識、加強理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)和強化實踐業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。
【圖文】：

按調(diào)查對象所在紀(jì)檢監(jiān)察組織的類型分類統(tǒng)計，其中，各派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作人員的占比分布如表 2-10，，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、功能區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作人員的占比分布如表 2-11。表 2-10 紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作在派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作總量中的占比情況選項 不到 20% 20%-50% 50%-80% 80%以上 合計人數(shù)（人） 9 2 3 2 60占比（%） 56.25 12.5 18.75 12.5 100表 2-11 紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、功能區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作總量中的占比情況選項 不到 20% 20%-50% 50%-80% 80%以上 合計人數(shù)（人） 1 11 13 10 60占比（%） 2.86 31.43 37.14 28.57 100按調(diào)查對象的職務(wù)分類，不同職務(wù)調(diào)查對象紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作占比分布如圖 2-4。

圖 2-5 不同職務(wù)的調(diào)查對象對紀(jì)檢監(jiān)察信訪各項經(jīng)費涵蓋內(nèi)容的選擇各單位每年在紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作上投入資金數(shù)量分布如表 2-14，大多數(shù)單位每年的資金投入還是在 5 萬元以內(nèi)。表 2-14 各單位紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作每年投入資金選項 5 萬以內(nèi) 5 萬-10 萬 10 萬-20 萬 20 萬-50 萬 50 萬以上 合計人數(shù)（人） 40 4 8 4 4 60占比（%） 66.67 7 13.33 6.67 6.67 1002.3.3 工作人員對紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的看法在對紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的喜歡程度方面，接受調(diào)查的工作人員態(tài)度如下表 2-15，選擇喜歡選項的調(diào)查對象占 46.67%，35%的調(diào)查對象認(rèn)為這只是一份工作，更有 18.33%的調(diào)查對象直接選擇了不喜歡的選項。表 2-15 調(diào)查對象對紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的喜歡情況選項 喜歡 不喜歡 無所謂喜不喜歡,就是一份工作 合計
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D262.6

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9 王增昌;農(nóng)村信訪工作的困境與對策研究[D];青海師范大學(xué);2018年

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本文編號：2641704