發(fā)布時間：2024-05-21 19:36

　　本文對當(dāng)前環(huán)境應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程當(dāng)中存在的問題進(jìn)行了全面的分析,并且結(jié)合實際情況對環(huán)境應(yīng)用人才培養(yǎng)的改革進(jìn)行了充分的探索。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 環(huán)境應(yīng)用型人才培養(yǎng)中存在的問題
    1.1 課程教學(xué)偏理論不能學(xué)以致用
    1.2 實習(xí)流于表面，考評體系不健全
    1.3 企業(yè)不愿意接納實習(xí)生，實習(xí)效果不理想
2 環(huán)境應(yīng)用人才培養(yǎng)的改革探索
    2.1 提高動手能力，加強(qiáng)理論應(yīng)用
    2.2 邀請企業(yè)進(jìn)行考核，完善考評體系
    2.3 構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作體系，推進(jìn)校企合作
3 結(jié)束語



本文編號：3979825