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我國推行企業(yè)社會責任審計研究

發(fā)布時間:2020-11-05 22:47
   近年來,我國的經濟發(fā)展取得了令人矚目的成就,然而,企業(yè)在快速發(fā)展的同時也帶來了很多的社會問題,如生態(tài)環(huán)境的惡化,假冒偽劣產品充斥市場,礦難及工傷事故頻發(fā),拖欠職工工資的事件層出不窮,這導致人們要求企業(yè)履行社會責任的呼聲越來越高,同時要求政府部門對企業(yè)履行社會責任狀況進行監(jiān)管,也對審計部門提出了新的挑戰(zhàn)。本文的目的就在于強調企業(yè)社會責任的重要性,并對我國建立和逐步完善企業(yè)社會責任審計制度的有關問題作出探討。本文在闡述了企業(yè)社會責任審計的理論與實踐基礎之后,從對職工、對消費者、對環(huán)境、對社會公眾四個方面分析了企業(yè)社會責任審計在我國實施的現狀,分析出推行企業(yè)社會責任審計之所以困難,是因為企業(yè)社會責任會計制度不健全、企業(yè)社會責任審計的標準不清晰、企業(yè)社會責任審計的主體不明確、企業(yè)社會責任審計的基本程序不完善,以至于造成“無據可審”、“無法可依”、“無章可循”的困境。最后,提出“完善與企業(yè)社會責任有關的法律法規(guī)”、“加強企業(yè)的社會責任意識,培育現代的經營理念”、“加大企業(yè)社會責任會計的研究與推廣力度”等9條建議,力爭將企業(yè)社會責任審計推行下去,完善我們的市場經濟環(huán)境,使我國的經濟能夠快速并且健康地發(fā)展下去。
【學位單位】:天津財經大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2007
【中圖分類】:F239.4
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
第1章 緒論
    1.1 研究緣起與研究意義
        1.1.1 研究緣起
        1.1.2 研究意義
        1.1.3 文獻綜述
        1.1.4 概念界定
    1.2 本文的研究框架及研究方法
        1.2.1 本文的整體框架
        1.2.2 本文的研究方法
第2章 企業(yè)社會責任審計產生的理論基礎和實踐基礎
    2.1 企業(yè)社會責任審計產生的理論基礎
        2.1.1 利益相關者理論
        2.1.2 從經濟到社會的推進理論
        2.1.3 新經濟理論和新的企業(yè)價值理論
        2.1.4 委托代理理論
        2.1.5 可持續(xù)發(fā)展理論
        2.1.6 社會責任會計理論
    2.2 企業(yè)社會責任審計產生的實踐基礎
        2.2.1 企業(yè)對職工的社會責任
        2.2.2 企業(yè)對消費者的社會責任
        2.2.3 企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的社會責任
        2.2.4 企業(yè)對政府公眾的社會責任
第3章 在我國實施企業(yè)社會責任審計的現狀
    3.1 反映企業(yè)對職工履行責任情況的審計
        3.1.1 審計主體和內容
        3.1.2 存在的問題
    3.2 反映企業(yè)對消費者履行責任情況的審計
        3.2.1 審計主體和內容
        3.2.2 存在的問題
    3.3 反映企業(yè)履行環(huán)保、生態(tài)責任情況的審計
        3.3.1 審計主體和內容
        3.3.2 存在的問題
    3.4 反映企業(yè)對政府、公眾履行責任情況的審計
        3.4.1 審計主體和內容
        3.4.2 存在的問題
第4章 在我國推行企業(yè)社會責任審計的困難分析
    4.1 企業(yè)社會責任會計制度不健全
    4.2 企業(yè)社會責任審計的標準不清晰
    4.3 企業(yè)社會責任審計的主體不明確
        4.3.1 公司自身
        4.3.2 外部機構
    4.4 企業(yè)社會責任審計的基本程序不完善
第5章 在我國推行企業(yè)社會責任審計的對策
    5.1 企業(yè)要強化主動承擔社會責任的意識
    5.2 制定企業(yè)社會責任審計準則和標準
    5.3 建立考核機制
        5.3.1 考核領導干部
        5.3.2 考核企業(yè)
    5.4 努力完善與企業(yè)社會責任有關的法律法規(guī)
        5.4.1 積極啟動企業(yè)社會責任立法程序
        5.4.2 進一步完善我國《公司法》等相關法律
        5.4.3 構建廣闊的消費者權益保護立法體系
    5.5 加強對企業(yè)領導者的企業(yè)社會責任教育
    5.6 與社會責任有關的各部門協調工作、聯合審計
    5.7 提高審計人員的專業(yè)素質
    5.8 加大企業(yè)社會責任會計的研究與推廣力度
    5.9 根據實際情況,采取逐步推進戰(zhàn)略
參考文獻
致謝

【引證文獻】

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1 吳丹紅;;企業(yè)社會責任審計實踐和理論根源探析[J];湖北工業(yè)大學學報;2010年06期

2 毛洪濤;張正勇;;社會責任審計理論研究述評——根據國內1993年至2009年研究的分析[J];審計與經濟研究;2010年05期

3 李小波;王君暉;;我國企業(yè)社會責任審計探析[J];中州學刊;2013年04期


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1 虞超群;企業(yè)管理道德困境與道德審計研究[D];寧波大學;2009年

2 董佳;和諧社會、企業(yè)社會責任與審計制度安排[D];寧波大學;2011年

3 李清華;國有企業(yè)社會責任法律問題研究[D];黑龍江大學;2010年

4 王姣姣;我國企業(yè)社會責任信息披露審計問題探討[D];江西財經大學;2012年

5 任文岫;醫(yī)藥企業(yè)社會責任審計研究[D];山西財經大學;2012年

6 蔡衛(wèi)敏;上市公司社會責任審計方法研究[D];寧波大學;2012年

7 肖榮;企業(yè)社會責任報告鑒證的影響因素實證研究[D];南京財經大學;2012年

8 謝佳煒;國企社會責任履行中的問題對策研究[D];中央民族大學;2013年



本文編號:2872294

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