發(fā)布時間：2020-12-08 06:05

　　文章利用2008-2016年中國家族企業(yè)A股上市公司數(shù)據(jù),研究了家族企業(yè)實際控制人子女數(shù)量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。研究結果發(fā)現(xiàn):實際控制人子女數(shù)量與企業(yè)創(chuàng)新績效顯著負相關,并且發(fā)現(xiàn)家族企業(yè)實際控制人第一胎是兒子和家族企業(yè)實際控制人性別是男性強化了家族企業(yè)實際控制人子女數(shù)量對企業(yè)創(chuàng)新績效的負向作用。文章拓展了家族企業(yè)實際控制人特征的研究范疇,豐富了企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的研究。根據(jù)研究結果,文章為投資者選擇具有創(chuàng)新性的上市公司提供了新的視角,同時對家族企業(yè)激發(fā)自身創(chuàng)新活力具有參考和借鑒意義。 

【文章來源】：遼寧大學學報(哲學社會科學版). 2020年01期 第77-87頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設
    （一）家族企業(yè)實際控制人子女數(shù)量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
    （二）家族企業(yè)實際控制人第一胎性別對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
    （三）家族企業(yè)實際控制人性別對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
三、研究設計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義與測量
        1. 因變量：
        2. 自變量：
        3. 控制變量：
    （三）實證模型
四、實證研究
    （一）變量描述性統(tǒng)計
    （二）變量相關性分析
    （三）多元回歸結果分析
        1. 家族企業(yè)實際控制人子女數(shù)量對企業(yè)創(chuàng)新績效
        2. 家族企業(yè)實際控制人第一胎性別對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
        3. 家族企業(yè)實際控制人性別對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
五、內生性檢驗和穩(wěn)健性檢驗
    （一）內生性檢驗
        1. 工具變量估計法
    （二）穩(wěn)健性檢驗
        1. 被解釋變量的重新定義和衡量
        2. 增加控制變量
六、結論與啟示



本文編號：2904592