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人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平影響研究

發(fā)布時(shí)間:2024-05-24 22:44
  當(dāng)前,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中向好,在全球經(jīng)濟(jì)遭受疫情影響均不景氣的情況下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然能夠保持正向增長(zhǎng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化,我國(guó)將成為推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的中堅(jiān)力量與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。雖然經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程受到一些因素的阻礙,但經(jīng)濟(jì)全球化仍是時(shí)代與社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)是不可被否認(rèn)的,在此背景下,價(jià)值鏈地位提升對(duì)于國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義,且服務(wù)貿(mào)易在全球價(jià)值鏈發(fā)揮突出作用,因此人力資本作為服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一環(huán),其通過(guò)知識(shí)以及技術(shù)溢出效應(yīng)增加人力要素投入,進(jìn)而增加服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平的地位,研究其對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈影響具有重要意義。本文從服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈入手,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、計(jì)量回歸分析法以及描述性分析法等研究方法,通過(guò)采用stata模型,構(gòu)建人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈影響模型,對(duì)2005-2014年就業(yè)人口平均受教育年限與服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈地位進(jìn)行相關(guān)性實(shí)證研究,得出人力資本對(duì)于服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平具有正向作用,人力資本的提升有利于促進(jìn)各國(guó)全球價(jià)值鏈水平發(fā)展的結(jié)論。依據(jù)研究結(jié)論,本文提出了改善居民生活質(zhì)量、完善社會(huì)保健體系、突破全球價(jià)值鏈發(fā)展固有模式,延伸價(jià)值、...

【文章頁(yè)數(shù)】:42 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 人力資本與全球價(jià)值鏈文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外相關(guān)研究
        1.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
        1.2.3 文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 本文創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 研究思路及框架
第2章 人力資本理論及服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平的理論分析
    2.1 現(xiàn)代人力資本理論
    2.2 服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈理論
    2.3 人力資本與服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平作用機(jī)理
第3章 人力資本與服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平發(fā)展現(xiàn)狀分析
    3.1 人力資本發(fā)展現(xiàn)狀
        3.1.1 全球人力資本情況
        3.1.2 全球人力資本指數(shù)
        3.1.3 細(xì)分地區(qū)情況
    3.2 全球價(jià)值鏈水平發(fā)展現(xiàn)狀
第4章 人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平影響的實(shí)證研究
    4.1 人力資本與服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈測(cè)算及模型設(shè)定
        4.1.1 人力資本測(cè)算
        4.1.2 服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈測(cè)算
        4.1.3 人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈影響模型構(gòu)建
    4.2 人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平實(shí)證分析
        4.2.1 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.2.2 人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平回歸分析
        4.2.3 人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.2.4 人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈水平結(jié)果分析
第5章 對(duì)策建議
    5.1 改善居民生活質(zhì)量,完善社會(huì)保健體系
    5.2 突破全球價(jià)值鏈發(fā)展固有模式,延伸價(jià)值鏈
    5.3 將提升服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈地位上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào):3981331

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