作為勞動力市場最直接的管制手段,最低工資標準對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響日益突出�；谥袊I(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和手動收集的區(qū)縣級最低工資數(shù)據(jù),從微觀和宏觀兩個視角研究了我國最低工資標準的上漲與全要素生產(chǎn)率(TFP)的關系。微觀層面的研究結果表明,最低工資標準的上漲促進了低生產(chǎn)率企業(yè)退出市場和抑制了低生產(chǎn)潛能企業(yè)進入市場,進而提高了TFP。宏觀層面的分析結果表明,企業(yè)進入和退出所引發(fā)的市場演化效應是最低工資標準提高總量TFP的一個重要渠道。在降低內(nèi)生性問題和替換核心指標測度方法后,研究結論依然穩(wěn)健。分樣本的研究還發(fā)現(xiàn),最低工資標準對生產(chǎn)率增長的促進作用在勞動密集型企業(yè)、高融資約束企業(yè)和競爭型企業(yè)更為明顯。研究結論不僅有助于理解我國經(jīng)濟增長的潛在驅(qū)動因素,而且對于通過合理化的勞動力政策實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要的參考價值。
【部分圖文】：

表3 不同類型企業(yè)相關指標的描述性統(tǒng)計 變量 變量含義 (1)退出企業(yè) (2)進入企業(yè) (3)存續(xù)企業(yè) TFP 全要素生產(chǎn)率 3.79 3.70 3.97 profit 成本利潤率 5.89 6.65 7.33 wage 人均工資對數(shù) 6.88 6.96 7.03 kl 人均資產(chǎn)對數(shù) 10.39 10.49 10.76在獲得企業(yè)TFP的基礎上,圖1初步展示了最低工資標準同TFP之間的關系。可以發(fā)現(xiàn),最低工資標準和總量TFP呈明顯的正相關關系。此外,2005年最低工資標準和TFP的增速同時提升,2006年最低工資標準和TFP增速同時放緩。結合各年份大量企業(yè)進入和退出市場的事實和表3中不同類型企業(yè)的數(shù)據(jù)特征,我們猜測企業(yè)的進入和退出可能是最低工資影響TFP的一個經(jīng)濟渠道,而本文后面將對這種猜測進行驗證。
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