一直以來,工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的最大產(chǎn)業(yè)部門,直到目前,我國仍舊并長期處于工業(yè)化加速發(fā)展階段。近年來,各地區(qū)各部門堅(jiān)持新發(fā)展理念,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)業(yè)保持較快發(fā)展,規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。2017年,我國服務(wù)業(yè)增加值427032億元,占GDP的比重為51.6%,超過第二產(chǎn)業(yè)11.1百分點(diǎn),服務(wù)業(yè)已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動力。十八大以來,服務(wù)業(yè)在吸納就業(yè)等方面全面領(lǐng)跑,支撐著國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。在服務(wù)業(yè)成為國家發(fā)展主動力的大背景下,服務(wù)業(yè)已成為吸納就業(yè)和提高人們就業(yè)平均工資的主渠道。2017年,服務(wù)業(yè)就業(yè)人員比重高達(dá)到44.9%,超過第二產(chǎn)業(yè)16.8個(gè)百分點(diǎn)。人們確實(shí)享受了服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來的“就業(yè)紅利”。與此同時(shí),服務(wù)業(yè)整體的平均工資也超過了第二產(chǎn)業(yè)。實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量就業(yè),是促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的一個(gè)重要方面。目前的實(shí)際情況是,由于服務(wù)業(yè)14個(gè)細(xì)分行業(yè)的差異性很大,各行業(yè)就業(yè)人數(shù)和工資水平并沒有出現(xiàn)同步增長,服務(wù)業(yè)各行業(yè)的就業(yè)與平均工資并非處于均衡發(fā)展,這恰是本文嘗試研究的起點(diǎn)。從研究內(nèi)容來看,本文梳理了各個(gè)學(xué)派有關(guān)就業(yè)問題和工資問題的相關(guān)理論和近年有關(guān)我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入的相關(guān)文獻(xiàn),在理論的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了本文的研究框架。然后,同時(shí)運(yùn)用勞動市場理論、鮑莫爾-富克斯模型的數(shù)理分析推導(dǎo)等,闡明本文有關(guān)我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入的關(guān)系的理論機(jī)理和在經(jīng)濟(jì)、制度、人力資本、對外開放四類因素的影響下服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入關(guān)系的理論性變化,最后提出了六個(gè)假設(shè)。然后對我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和平均工資收入的現(xiàn)狀做出了動態(tài)和靜態(tài)的描述,最后也利用具體的指標(biāo)描述和圖表描述,展示了我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入的統(tǒng)計(jì)上的關(guān)系。在實(shí)證部分,通過構(gòu)建四個(gè)計(jì)量模型,驗(yàn)證提出的六項(xiàng)假設(shè),最后得出我國服務(wù)業(yè)的就業(yè)和工資收入分別在對方的影響下呈反向變化;且在更高行政壟斷和人力資本條件下,服務(wù)業(yè)各個(gè)行業(yè)的就業(yè)份額變低,收入份額變高;在更高的經(jīng)濟(jì)壟斷條件下,服務(wù)業(yè)各個(gè)行業(yè)的就業(yè)份額變高,收入份額變低。我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入在行政壟斷、經(jīng)濟(jì)壟斷和人力資本三類因素的影響下實(shí)際呈現(xiàn)出反向變化的關(guān)系�？傮w來說,本文主要討論的是三個(gè)問題:第一,我國的服務(wù)業(yè)在行業(yè)間就業(yè)和工資收入的發(fā)展現(xiàn)狀如何,具體解釋就是兩者在行業(yè)間是如何分布的,兩者的流動方向是否一致。第二,我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入的理論關(guān)系是怎么樣的,實(shí)際關(guān)系又是如何,以及造成我國服務(wù)業(yè)行業(yè)間就業(yè)和工資水平不一致流動的原因是什么。第三,應(yīng)該如何促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)各行業(yè)的就業(yè)和工資收入的有序且公平的發(fā)展。當(dāng)然,限于筆者的研究能力所限,論文中的許多觀點(diǎn)尚顯稚嫩,所使用的方法以及研究思路還有諸多疏漏,在此也懇請專家老師一并給予批評指正。
【學(xué)位單位】：上海社會科學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F719;F249.2
【部分圖文】：

二、服務(wù)業(yè)的戰(zhàn)略地位仍然不夠突出??產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)中的占比，一個(gè)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)??衡量著該國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。雖然服務(wù)業(yè)的占比并非越高越好，但是當(dāng)今大部分??發(fā)達(dá)國家的服務(wù)業(yè)占比都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工業(yè)和農(nóng)業(yè)。??２０１７年，全球ＧＤＰ排名前５位分別是美國、中國、日本、德國和法國。美??國２０１７年的服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占比髙達(dá)８０．?５２％，體量超過中國整體的ＧＤＰ，日本服務(wù)??業(yè)占比在２０１６年高達(dá)７８％。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)占比均基本在７５％－９０％??之間，而中國的服務(wù)業(yè)占比最高只達(dá)到５３．?１％。??根據(jù)ＣＩＡ給出的２０１２年的經(jīng)濟(jì)排名和服務(wù)業(yè)份額數(shù)據(jù)顯示，中國的服務(wù)業(yè)??份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界各大高ＧＤＰ產(chǎn)值國家，甚至低于世界平均水平。此外，與其他??經(jīng)濟(jì)體相比，其發(fā)展仍存在服務(wù)業(yè)就業(yè)比重和人均增加值均較低的情況。故而從??橫向比較看，服務(wù)業(yè)在國內(nèi)的戰(zhàn)略地位仍不夠突出。??

圖２本文研宄的思路框架??第三節(jié)研宄的創(chuàng)新性及不足??上一節(jié)提出了本文的研宄思路和研究框架，這一節(jié)，將從創(chuàng)新性和不足處兩??方面來討論本文的研宄。??一、研究創(chuàng)新點(diǎn)??本文試圖從現(xiàn)實(shí)意義出發(fā)，結(jié)合相關(guān)理論，闡明我國服務(wù)業(yè)細(xì)分行業(yè)的就業(yè)??和工資收入的實(shí)際關(guān)系及其影響因素，并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)建議，使得我國的??服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入之間關(guān)系能夠得到適宜的發(fā)展。??本文創(chuàng)新性來源于兩點(diǎn)：第一，從研宄內(nèi)容上講，是從我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工??資關(guān)系入手，研宄兩者之間的關(guān)系及影響因素。在此之前，鮮少有學(xué)者研究過我??國服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入之間的關(guān)系。這一選題注重的是兩者的不均衡發(fā)展，具??有理論意義的同時(shí)也具有較大的現(xiàn)實(shí)意義。第二，在研究方式上，本文研究的行??工，一。??

圖３服務(wù)業(yè)就業(yè)和工資收入關(guān)系的分析框架??資料來源：筆者整理??第二節(jié)我國服務(wù)業(yè)就業(yè)與工資收入關(guān)系的理論機(jī)理??在結(jié)合上述的理論框架下，本節(jié)將從以上兩大方面，分析我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和??工資收入的關(guān)系，試圖從理論的角度，分析我國服務(wù)業(yè)就業(yè)和收入到底受到哪些??因素影響，并在這種因素的影響下，它們的實(shí)際變動情況，最終得出我國服務(wù)業(yè)??就業(yè)和工資收入的理論上的關(guān)系。由于筆者的研宄是行業(yè)間的結(jié)構(gòu)形成及影響因??素，故而也將這些影響因素劃分為行業(yè)的經(jīng)濟(jì)因素、制度因素、人力資本因素以??及外部經(jīng)濟(jì)因素。本節(jié)首先探討的是就業(yè)和工資收入之間的理論聯(lián)系的總體機(jī)理。??一、理論聯(lián)系的總體機(jī)理??一般人們考慮就業(yè)和工資收入的關(guān)系，往往從勞動力市場來看。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)??曾經(jīng)將勞動市場的需求曲線和供給曲線畫出，發(fā)現(xiàn)：勞動力市場的需求和供給曲??線是一般的市場相反，勞動力的需求隨著工資的增加而降低，而供給隨著工資的??
【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 浙江省統(tǒng)計(jì)局課題組;王美福;黃洪琳;;浙江服務(wù)業(yè)就業(yè)變動態(tài)勢與特征分析[J];統(tǒng)計(jì)科學(xué)與實(shí)踐;2016年10期

2 劉玉榮;查婷俊;陳東;;服務(wù)業(yè)就業(yè)能力提升與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“閾值效應(yīng)”的國際經(jīng)驗(yàn)——基于世界43個(gè)主要發(fā)達(dá)國家和部分發(fā)展中國家的實(shí)證分析[J];世界經(jīng)濟(jì)研究;2016年07期

3 亞力坤·塞麥提;底陽陽;晁婧文;;南疆城鎮(zhèn)化與服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力實(shí)證分析[J];商;2016年04期

4 陳月芝;;淺談國際運(yùn)輸服務(wù)貿(mào)易對我國服務(wù)業(yè)就業(yè)的影響[J];商業(yè)文化;2015年03期

5 范桂玉;;我國服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)分析[J];商業(yè)時(shí)代;2013年31期

6 李靜;劉英基;;城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力的實(shí)證分析——以山東省為例[J];湖北社會科學(xué);2011年10期

7 楊曉;;青海服務(wù)業(yè)就業(yè)分析及對策思考[J];青海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2011年06期

8 程永宏;;服務(wù)業(yè)就業(yè)比重與失業(yè)率的關(guān)系研究[J];中國軟科學(xué);2005年02期

9 房石;;發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)業(yè)引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)的長效機(jī)制探析[J];商;2016年29期

10 周峰;毛詩琪;;人民幣匯率變動對中國服務(wù)業(yè)就業(yè)的影響研究[J];價(jià)格月刊;2012年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條

1 賈輝;我國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就業(yè)與影響因素研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

2 張志明;中國服務(wù)貿(mào)易的服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)研究[D];遼寧大學(xué);2014年

3 王嘯吟;服務(wù)業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)定性的實(shí)證與理論分析[D];上海社會科學(xué)院;2012年

4 高虹;經(jīng)濟(jì)集聚的城市勞動力市場效應(yīng):收入和就業(yè)的視角[D];復(fù)旦大學(xué);2014年

5 黃寧;服務(wù)業(yè)對外開放對中國就業(yè)的影響研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2015年

6 杜鵬;我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及其區(qū)域差異比較研究[D];吉林大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 呂雅倫;中國服務(wù)業(yè)就業(yè)與工資收入關(guān)系的實(shí)證研究[D];上海社會科學(xué)院;2019年

2 蘇巍巍;我國城市服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位的創(chuàng)造[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2018年

3 魏文會;我國服務(wù)業(yè)發(fā)展的就業(yè)效應(yīng)研究[D];山東大學(xué);2018年

4 韓明君;促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)就業(yè)增長的公共政策創(chuàng)新研究[D];西南民族大學(xué);2017年

5 王珊娜;北京市服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

6 吳靜茹;廣西服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造問題研究[D];廣西大學(xué);2008年

7 張翠;我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)研究[D];暨南大學(xué);2016年

8 王晶;外商直接投資對我國服務(wù)業(yè)就業(yè)影響的研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2015年

9 喬麗娜;服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)分析[D];浙江大學(xué);2010年

10 辛紅;廣東省服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)分析[D];暨南大學(xué);2007年

本文編號：2883167