發(fā)布時(shí)間：2020-05-25 03:57

【摘要】：最低工資制度實(shí)行的初衷是為了保障低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益,使這部分低收入勞動(dòng)者日常生活的基本物質(zhì)需求得到滿足。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,最低工資制度也是使低收入勞動(dòng)者分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,解決社會(huì)主義新時(shí)代主要矛盾的必然要求。本研究以泉州市最低工資制度為研究對(duì)象,立足泉州11個(gè)縣(區(qū)、市)的實(shí)際情況,先分析論述最低工資制度在泉州市的相關(guān)規(guī)定及發(fā)展沿革,再通過最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相似城市、相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的對(duì)比,在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)上探究最低工資制度內(nèi)容方面可能存在的問題,并用訪談法和問卷調(diào)查法調(diào)研政府公務(wù)員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工,調(diào)研其對(duì)最低工資制度的看法和建議等問題,并進(jìn)一步用公共選擇理論分析泉州市最低工資制度從政策制定到執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各種問題,從而提出相應(yīng)的對(duì)策建議。研究結(jié)果表明,目前泉州市最低工資制度在各個(gè)區(qū)縣都得到了有效的施行,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,且增速高于城鎮(zhèn)居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù),但還是存在一些現(xiàn)實(shí)問題。主要體現(xiàn)在泉州市最低工資制度的相關(guān)政策不夠完善;企業(yè)勞動(dòng)定額不合理、采用捆綁式工資結(jié)構(gòu);最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低且彈性較差等。通過從公共選擇角度對(duì)問題進(jìn)行分析,我們了解到由于初級(jí)政治市場中,勞動(dòng)者的偏好不能被有效的表達(dá)、企業(yè)的偏好被“過度”地表達(dá);政策供給市場中,政策制定程序中政府的失靈、審議程序中公共選擇主體的缺位、實(shí)施程序中制度的執(zhí)行不力;政策執(zhí)行市場中評(píng)價(jià)的缺失,泉州市最低工資制度還不甚完善。因此,為進(jìn)一步完善泉州市最低工資制度,還要進(jìn)一步從加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)監(jiān)管與執(zhí)法、建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制、建立健全監(jiān)管評(píng)價(jià)體系等方面入手,使泉州市最低工資制度公共選擇的主體的偏好能被直接有效表達(dá),制約“過度”表達(dá),實(shí)現(xiàn)保障勞動(dòng)者利益的初衷。
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F249.24

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2679526