發(fā)布時(shí)間：2025-01-14 02:35

　　隨著信息現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化的崛起,電子商務(wù)在我國(guó)社會(huì)、商貿(mào)、旅游等各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用,推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)的極速發(fā)展。在越來越多的企業(yè)進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域的同時(shí),電子商務(wù)人才的需求也日益龐大,特別是從事企業(yè)一線的技術(shù)型電子商務(wù)人才。中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的電子商務(wù)畢業(yè)生多以技能型為主,工作于企業(yè)基層。然而這些本該成為市場(chǎng)最搶手的人才,卻呈現(xiàn)出低就業(yè)率�？焖俚碾娮由虅�(wù)發(fā)展速度與高額的人才供應(yīng)不足,使得電子商務(wù)領(lǐng)域形成了巨大的人才真空。另一方面,企業(yè)認(rèn)為中職電子商務(wù)人才,既達(dá)不到一定的理論水平和研發(fā)能力,也沒有較高的操作能力和創(chuàng)新能力,不能滿足企業(yè)對(duì)此類人才的需求。因此,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人與學(xué)校教學(xué)無縫對(duì)接,是當(dāng)前中職學(xué)校電子商務(wù)教育者的重要課題。 培養(yǎng)中職電子商務(wù)人才必須建立在合理分析市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,只有培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才,才能有效的提升中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文針對(duì)惠州市中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生所掌握的技能是否符合市場(chǎng)需求這一問題,利用調(diào)查問卷的形式,對(duì)全國(guó)型人才網(wǎng)站及惠州本地人才網(wǎng)站的招聘廣告進(jìn)行調(diào)研,運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件,對(duì)收集到...

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
一、緒論
    (一) 研究背景及目的
    (二) 研究意義
    (三) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    (四) 研究?jī)?nèi)容、思路及方法
二、中職電子商務(wù)人才社會(huì)需求調(diào)查相關(guān)理論
    (一) 勞動(dòng)力需求理論
    (二) 人力資本理論
    (三) 人才培養(yǎng)模式理論
三、惠州市中職電子商務(wù)人才企業(yè)需求調(diào)查結(jié)果及分析
    (一) 問卷調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施
    (二) 惠州市中職電子商務(wù)人才市場(chǎng)分析
    (三) 不同職業(yè)崗位對(duì)中職電子商務(wù)人才技能要求調(diào)查結(jié)果
    (四) 相關(guān)與對(duì)應(yīng)分析
    (五) 惠州市中職電子商務(wù)人才需求與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀問題分析
四、惠州市中職電子商務(wù)人才培養(yǎng)建議
    (一) 訓(xùn)練專業(yè)技能
    (二) 強(qiáng)化通用能力
    (三) 培養(yǎng)綜合素質(zhì)
    (四) 構(gòu)建課程體系
五、結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
作者簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：4026275