發(fā)布時間：2024-07-02 20:28

　　金融危機的出現(xiàn)使得全球經(jīng)濟陷入低迷狀態(tài),各國都亟需尋找新的增長點來促進經(jīng)濟的發(fā)展,而在這一關(guān)鍵時機,戰(zhàn)略性性新興產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,開始在世界的舞臺上嶄露頭角,發(fā)揮其獨一無二的作用。我國也認(rèn)識到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要性,開始加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進程,確定產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向。然而,如此下大力氣發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時卻容易忽視這一產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展,人才得不到合理的開發(fā)利用,也就談不上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 本文首先對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、人才開發(fā)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分別進行了概括,從而對這三方而的研究情況有整體的認(rèn)識；接著從湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展概況入手,先對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)做了界定,總的來說可以認(rèn)為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才包括兩個層而的人才,即高層次人才和高技能人才,再對湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)進行分析,包括分析湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀以及產(chǎn)業(yè)人才未來需求狀況。隨后回顧了湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的主要做法及取得的成效,并提出現(xiàn)階段而臨的一些問題,包括人才培養(yǎng)存在上熱下冷現(xiàn)象,缺乏健全的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)機制、人才激勵機制、人才開發(fā)配套機制、人才評價機制等等。接下...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究目的及意義
        一、研究目的
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究動態(tài)綜述
        一、關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        二、關(guān)于人才開發(fā)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        三、關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的研究
    第三節(jié) 研究思路及方法
第二章 湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展概況
    第一節(jié) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的界定
    第二節(jié) 湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析
        一、湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)人才現(xiàn)狀分析
        二、湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求分析
第三章 湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的做法、成效及主要問題
    第一節(jié) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的主要做法及成效
    第二節(jié) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)存在的主要問題
        一、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)存在上熱下冷現(xiàn)象
        二、缺乏健全的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)機制
        三、人才激勵機制不健全
        四、缺乏相應(yīng)的人才開發(fā)配套政策
        五、對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才投入不足
        六、人才評價機制不健全
        七、政策未能得到全方位落實
第四章 國內(nèi)外戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的經(jīng)驗借鑒及啟示
    第一節(jié) 國外主要措施
        一、國外高層次人才開發(fā)的主要措施
        二、國外高技能人才開發(fā)的主要措施
    第二節(jié) 國內(nèi)主要措施
        一、國內(nèi)各省高層次人才開發(fā)的主要做法
        二、國內(nèi)各省高技能人才開發(fā)的主要做法
    第三節(jié) 對湖南省人才開發(fā)的啟示
        一、對湖南省高層次人才開發(fā)的啟示
        二、對湖南省高技能人才開發(fā)的啟示
第五章 對湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的對策建議
    第一節(jié) 政府層面
        一、提升湖南整體環(huán)境
        二、規(guī)劃湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展
        三、完善人才引進政策
        四、創(chuàng)新人才管理方式,強化人才管理服務(wù)
        五、拓寬人才培養(yǎng)籌資方式
    第二節(jié) 企業(yè)層面
        一、改變企業(yè)重引進不重用,輕人才培育的觀念
        二、健全人才培養(yǎng)機制,搭建人才交流平臺
        三、加大人才激勵力度,合理理構(gòu)建評價體系
        四、創(chuàng)造合理的升職空間
        五、加強與高校和科研院所聯(lián)系,促進產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合
    第三節(jié) 學(xué)校層面
        一、以市場需求為導(dǎo)向,優(yōu)化高校專業(yè)結(jié)構(gòu)
        二、以培養(yǎng)實踐能力為目標(biāo),充分發(fā)揮高職院校的作用
        三、建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系
        四、加大高校高層次人才培養(yǎng)資助力度
結(jié)語
參考文獻
致謝



本文編號：3999966