發(fā)布時(shí)間：2020-12-04 06:37

　　目的調(diào)查陜西省公立醫(yī)院護(hù)士工作壓力源現(xiàn)狀及影響因素,為減輕護(hù)士工作壓力提供針對(duì)性建議。方法抽取陜西省22所公立醫(yī)院的2 217名護(hù)士,通過(guò)一般資料調(diào)查表、護(hù)士工作壓力源量表進(jìn)行評(píng)估,并分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果。結(jié)果陜西省公立醫(yī)院護(hù)士的工作壓力源平均分為(2.30±0.68)分。地區(qū)、職稱、科室、職務(wù)影響護(hù)士工作壓力源水平。結(jié)論陜西省公立醫(yī)院護(hù)士工作壓力源處于中等水平,護(hù)理管理者應(yīng)根據(jù)影響因素制定對(duì)策,以減少護(hù)士工作壓力,提高護(hù)理工作效率及質(zhì)量。 

【文章來(lái)源】：臨床醫(yī)學(xué)研究與實(shí)踐. 2020年23期 第8-9+16頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料分析
    2.2 陜西省公立醫(yī)院護(hù)士工作壓力源評(píng)分及不同地區(qū)、職稱、科室、職務(wù)護(hù)士的工作壓力源評(píng)分比較
3 討論
    3.1 護(hù)士工作壓力源排名
    3.2 不同特征護(hù)士壓力源評(píng)分不同
        3.2.1 陜西省不同地區(qū)護(hù)士壓力源分析。
        3.2.2不同職稱護(hù)士壓力源分析。
        3.2.3 不同科室護(hù)士壓力源分析。
        3.2.4 不同職務(wù)護(hù)士壓力源分析。



本文編號(hào)：2897166