目的觀察在護(hù)理質(zhì)量管理中應(yīng)用護(hù)理考核單的臨床效果。方法納入2016年2月～2018年3月我院護(hù)理人員80例,出現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量事件40例,分析護(hù)理質(zhì)量管理影響因素及解決對策,并于2016年2月～2018年3月開始執(zhí)行護(hù)理考核單計(jì)劃,觀察護(hù)理質(zhì)量事件調(diào)查前后問題發(fā)生率。結(jié)果比較執(zhí)行護(hù)理考核單以前,護(hù)理質(zhì)量事件發(fā)生率為40例(50.00%),執(zhí)行護(hù)理考核單以后我院護(hù)理質(zhì)量管理事件發(fā)生率為14例(17.50%)明顯有所減少,執(zhí)行護(hù)理考核單以后護(hù)理人員職業(yè)道德(95.00±6.70)、專業(yè)能力(94.00±6.30)以及溝通能力(96.00±5.40)明顯優(yōu)于執(zhí)行護(hù)理考核單以前(74.00±6.40)、(76.00±5.30)、(71.20±4.24),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P <0.05)。結(jié)論我院護(hù)理人員經(jīng)過執(zhí)行護(hù)理考核單以后,充分提高了護(hù)理人員的質(zhì)量意識和工作責(zé)任心,減少了護(hù)理質(zhì)量事件,臨床可廣泛使用。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 執(zhí)行護(hù)理考核單前后護(hù)理質(zhì)量事件發(fā)生情況
    2.2 觀察護(hù)理人員職業(yè)道德、專業(yè)能力以及溝通能力情況
3 討論



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