高等學(xué)校人才培養(yǎng)全面質(zhì)量管理探析
本文關(guān)鍵詞:高等學(xué)校人才培養(yǎng)全面質(zhì)量管理探析 出處:《高等教育研究》2001年06期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:高等學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等教育大眾化能否順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。高等學(xué)校實(shí)施全面質(zhì)量管理 (TQM)是完全可行的。高校人才培養(yǎng) TQM思想包括 :人才培養(yǎng)質(zhì)量始終貫穿于人才培養(yǎng)的全過(guò)程 ;教育質(zhì)量不僅是教學(xué)質(zhì)量 ,而且包括人才培養(yǎng)質(zhì)量有關(guān)的所有工作質(zhì)量 ;全體教職員工都參與質(zhì)量管理 ;TQM采取的是多種多樣的質(zhì)量管理方法。TQM的特色反映在“事前管理 ,防患于未然”。 TQM體系是整個(gè)學(xué)校管理體系的中心環(huán)節(jié)。
【作者單位】: 五邑大學(xué)
【分類號(hào)】:G647
【正文快照】: “擴(kuò)招”使我國(guó)高等教育進(jìn)入超常規(guī)跳躍式發(fā)展的新時(shí)期 ,它大大加速了我國(guó)高等教育大眾化的進(jìn)程。這一進(jìn)程不僅僅體現(xiàn)在招生人數(shù)數(shù)量上的擴(kuò)張 ,同時(shí)也給高等教育帶來(lái)了更深刻的變革。高等教育大眾化乃至普及化 ,必然導(dǎo)致高等教育多元化 ,即辦學(xué)體制、辦學(xué)形式以及人才培養(yǎng)目
【共引文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1315216
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