【摘要】：在中國(guó)企業(yè)中，傳統(tǒng)謀略思想已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)管理形成了企業(yè)謀略，使企業(yè)的戰(zhàn)略管理出現(xiàn)謀略化傾向。論文認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)的管理也是一種謀略管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理中的各種謀略化傾向?yàn)檎J(rèn)識(shí)企業(yè)謀略及其運(yùn)作機(jī)制提供了具體的管理情景。對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理中企業(yè)謀略的研究可以為企業(yè)制定與實(shí)施戰(zhàn)略、進(jìn)行企業(yè)管理改革提供幫助。 首先，論文提出一個(gè)有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略管理中謀略化如何形成以及運(yùn)作機(jī)制是什么的問題框架，將研究目標(biāo)落實(shí)到企業(yè)謀略問題發(fā)掘、謀略機(jī)制及其資源、運(yùn)作方式的分析和相關(guān)命題的初步構(gòu)建，定位于管理學(xué)及戰(zhàn)略管理的本土性研究。 其次，論文在概要分析主流戰(zhàn)略理論研究框架的基礎(chǔ)上，提出涉及企業(yè)組織、管理者行動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)三個(gè)方面的企業(yè)謀略研究理論框架，認(rèn)為企業(yè)謀略研究必須兼顧西方的學(xué)科研究規(guī)范和東方的知識(shí)特征。在研究方法上論文從管理文化視角，運(yùn)用與該視角比較切合的質(zhì)的研究方法作為指導(dǎo)，組合形成具體的企業(yè)謀略研究方法，包括管理語言分析方法、個(gè)案研究方法、問卷調(diào)查和定量分析方法等。 再次，論文在戰(zhàn)略與謀略比較基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)謀略及相關(guān)概念進(jìn)行辨析。同時(shí)，對(duì)企業(yè)謀略研究所需要的企業(yè)謀略管理、管理行動(dòng)邏輯、諧協(xié)管理、推延性思維和取譬、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等本土性概念進(jìn)行了辨析。 再次，論文就企業(yè)謀略機(jī)制及其傳統(tǒng)文化資源、企業(yè)中的運(yùn)作方式進(jìn)行了初步探討。論文討論了企業(yè)謀略背后存在的管理機(jī)制，包括企業(yè)組織機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、管理者的管理行動(dòng)邏輯三個(gè)方面的內(nèi)容與特征。針對(duì)企業(yè)謀略的傳統(tǒng)管理文化資源，從傳統(tǒng)政治謀略、傳統(tǒng)軍事謀略和傳統(tǒng)人生謀略三個(gè)方面進(jìn)行了初步的整理分析，提出了影響企業(yè)戰(zhàn)略管理的傳統(tǒng)謀略文化基本特征和需要進(jìn)行現(xiàn)代性轉(zhuǎn)型的必要性。論文通過企業(yè)戰(zhàn)略及相關(guān)的個(gè)案研究與管理調(diào)查研究，分別對(duì)企業(yè)中的管理者管理行為的復(fù)雜性、企業(yè)組織轉(zhuǎn)型中的謀略運(yùn)作、管理語言運(yùn)用特征、對(duì)管理調(diào)查的情景化處理等運(yùn)作方式進(jìn)行了分析。 最后，論文總結(jié)了企業(yè)謀略的基本內(nèi)涵與特征、組織機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、管理者行動(dòng)機(jī)制等四個(gè)方面的命題結(jié)論，并提出了企業(yè)在戰(zhàn)略管理實(shí)施及對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理咨詢的若干建議。
【學(xué)位授予單位】：河海大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：F270

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2771502